教師漲工資，對于這個話題，有不少教師表示已經(jīng)“習(xí)慣了”，基本是每月就要口頭講一次，這種觀點(diǎn)無不透露出教師對待漲工資的質(zhì)疑聲，教師工資能不能真的落實兌現(xiàn)了。

畢竟教師工資待遇偏低這是事實，根據(jù)公開資料整理，公務(wù)員月工資，北上廣在8000-9000元不等，福建8500元、浙江7400元、天津7000元。再看看教師的北京6000元。廣東5600元、上海5200元、福建5000元，這么一看對比很明顯了，教師平均工資收入就是比公務(wù)員平均工資收入要低，所幸的是大家都在對漲工資失望的時候，教師工資調(diào)整卻是悄悄來了，對于不同職級漲幅不同，雖然依然是沒有達(dá)到大伙心里的標(biāo)準(zhǔn)，但在筆者看來，漲了比不漲強(qiáng)，基本人均漲幅在300元-400元。

本次調(diào)整的范圍主要有義務(wù)教育階段教師、事業(yè)單位、公務(wù)員力度可以說是相當(dāng)不錯了。其實在年初國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》反復(fù)提到要然教師成為最令人羨慕的職業(yè)，河南隨后提出，從2019年起，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師補(bǔ)貼提到每月200元、500元、800元不等，爭取到2020年當(dāng)?shù)亟處熎骄べY不低于公務(wù)員平均價水平，可想而知，這次是真的啦！商丘寧陵縣甚至從2019年開始還會有第13個月工資，真的很替教師們高興了

當(dāng)然漲幅會按照職級來定的，比如高級的500元左右，中級的400元左右，根據(jù)工齡以及所在地區(qū)不同，都有稍許的區(qū)別。