各地各部門要著力解決思想認(rèn)識(shí)不夠解放的問題,提升格局站位“新高度”,站在全省、蘇南的高度,對(duì)新時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)、發(fā)展規(guī)律、大政方針和政策措施進(jìn)行研究,在更高層次上解放思想,在更高起點(diǎn)上謀劃、推動(dòng)和突破各項(xiàng)工作;
要著力解決履職盡責(zé)不夠有力的問題,振奮服務(wù)發(fā)展“精氣神”,領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持身體力行、以上率下,以“關(guān)鍵少數(shù)”引領(lǐng)絕大多數(shù),全心全意為群眾服務(wù),全力以赴為企業(yè)服務(wù),加快推動(dòng)管理型政府向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)型,更好地引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型、社會(huì)轉(zhuǎn)型;
要著力解決遇事遇難不夠擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴},拿出攻堅(jiān)克難“真本領(lǐng)”,特別是在招商引資、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)難點(diǎn)工作,以及解決歷史遺留問題方面,全市領(lǐng)導(dǎo)干部要以“吃力不討好”的情懷爭(zhēng)當(dāng)主攻手,奔著問題去、盯著問題抓,用百分百的“擔(dān)當(dāng)系數(shù)”兌現(xiàn)硬碰硬的“發(fā)展指數(shù)”;
要著力解決基層減負(fù)不夠徹底的問題,爭(zhēng)當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)“實(shí)干家”,拿出切實(shí)管用的措施,為干部減負(fù)松綁,讓他們把時(shí)間和精力用在發(fā)展最應(yīng)該干、群眾最希望干的事情上去。