乡下人产国偷v产偷v自拍,国产午夜片在线观看,婷婷成人亚洲综合国产麻豆,久久综合给合久久狠狠狠9

  • <output id="e9wm2"></output>
    <s id="e9wm2"><nobr id="e9wm2"><ins id="e9wm2"></ins></nobr></s>

    • 分享

      常見的三個(gè)思維認(rèn)知,原來都是錯(cuò)誤的

       孫文鋒swf 2019-03-22
      常見的三個(gè)思維認(rèn)知,原來都是錯(cuò)誤的

      1

      以前跟一位朋友聊天時(shí),她曾說起自己苦惱的一件事。

      她的一位好閨蜜在做代購,每當(dāng)那位閨蜜代購時(shí),都會(huì)讓她幫忙轉(zhuǎn)發(fā),還常常要她轉(zhuǎn)發(fā)給其他好友。

      朋友很苦惱,一方面她不想做這個(gè)事,另一方面她又不好拒絕那位閨蜜,怕回絕了對(duì)方會(huì)影響兩人的關(guān)系,所以只能不情不愿地照做。

      也許很多人和朋友一樣,面對(duì)他人尤其是熟人的要求,覺得只有答應(yīng)才能不影響雙方的關(guān)系,而一旦拒絕,就意味著疏離。

      事實(shí)上,這么想的人,都犯了一種常見的思維錯(cuò)誤。

      常見的三個(gè)思維認(rèn)知,原來都是錯(cuò)誤的

      2

      美國的一位心理學(xué)家克利福德·拉扎魯斯,在《今日心理學(xué)》雜志的一篇文章中,提出三種人們最常犯的思維錯(cuò)誤。

      其中第一個(gè)常見錯(cuò)誤就是:“不拒絕別人才有助于維持人際關(guān)系”。

      朋友就是陷入了這樣的思維誤區(qū),認(rèn)為如果拒絕閨蜜的要求,則會(huì)降低雙方關(guān)系的親密度。

      但其實(shí),正如拉扎魯斯所說,只要你有充分的理由,或是對(duì)方的請求明顯不合理,你都有權(quán)拒絕,如果有人因?yàn)槟愕木芙^而遠(yuǎn)離你,這很可能是他個(gè)人的問題,或者這段關(guān)系從一開始就很脆弱。

      懂得拒絕,真實(shí)的做自己,不浪費(fèi)雙方的時(shí)間和資源,這才真正有助于維持高質(zhì)量的人際關(guān)系。

      常見的三個(gè)思維認(rèn)知,原來都是錯(cuò)誤的

      3

      拉扎魯斯提出的第二個(gè)常見思維錯(cuò)誤,是“覺得別人的情緒是自己的責(zé)任”,陷入這種思維誤區(qū)的人,往往習(xí)慣于取悅或討好他人。

      青年作家蔣方舟在《奇葩大會(huì)》上,分享過關(guān)于自己“討好型人格”的事。

      她的一位朋友問她,有沒有跟朋友產(chǎn)生過很真實(shí)的關(guān)系,比如跟對(duì)方爭吵,把自己最不堪的一面暴露出來。

      朋友的提問讓蔣方舟突然發(fā)現(xiàn),原來自己一直以來,都在扮演著討好別人的角色。

      甚至面對(duì)最親密的愛人,也不敢表達(dá)自己真實(shí)的情緒,害怕對(duì)方因此不高興。

      比如有次她和男朋友吵架后,在電話里道歉了2個(gè)小時(shí),然而對(duì)方覺得這個(gè)道歉很敷衍,掛了電話后一直打一直打。

      她看著那些來電顯示嚇得渾身發(fā)抖,卻沒有勇氣去直言自己的真實(shí)想法。

      常見的三個(gè)思維認(rèn)知,原來都是錯(cuò)誤的

      4

      拉扎魯斯說:“我不確定幸福的通用公式是什么,但我很確定通往苦難的方法是:試圖討所有人喜歡?!?/p>

      為了讓對(duì)方滿意,或者怕起沖突,而選擇委屈自己、遷就對(duì)方,看似關(guān)系是和諧了,但實(shí)際上,其中的苦果只能你自己慢慢吞。

      馮唐說過一句話:人生有兩個(gè)很重要的問題,一個(gè)是“關(guān)我屁事”,另外一個(gè)是“關(guān)你屁事”。

      話糙理不糙,比起為他人的情緒買單,我們要做的,是處理好自己的情緒。

      就像拉扎魯斯建議的那樣:每個(gè)人都應(yīng)該照顧好自己的情緒,而不是費(fèi)心思管理別人的情感,同樣的,我們也不能把自己的情緒問題歸咎到別人身上。

      常見的三個(gè)思維認(rèn)知,原來都是錯(cuò)誤的

      5

      常見的第三個(gè)思維錯(cuò)誤,就是只鍛煉身體肌肉不練“心理肌肉”。

      拉扎魯斯指出,熟悉的行為模式和習(xí)慣會(huì)讓我們安心,但正如身體肌肉必須通過反復(fù)鍛煉來變強(qiáng),大腦也必須不斷受到刺激,以防止退化。

      在職場上,我們常會(huì)碰到這樣一種人,他有著十年的工作經(jīng)歷,卻只有一年的工作經(jīng)驗(yàn),一個(gè)很關(guān)鍵的原因,就在于他們?nèi)狈?duì)大腦的鍛煉,所以在能力、認(rèn)知上都難以得到提升。

      其實(shí)每一個(gè)人都應(yīng)該不斷鍛煉自己的大腦,讓他時(shí)刻保持活躍狀態(tài)。

      關(guān)于這一點(diǎn),拉扎魯斯給出的建議是,嘗試用輕微的壓力去挑戰(zhàn)自己,或者學(xué)習(xí)新技能,與朋友談?wù)撔略掝}等。

      不要小看了這些微小的鍛煉,它們能我們的預(yù)防大腦,在一成不變中變得僵硬和狹窄。

      還是那句話,舒適圈待著固然舒服,但如果適當(dāng)?shù)奶鍪孢m圈,去看看舒適圈之外的風(fēng)景,你也許能見到更好的自己。

        轉(zhuǎn)藏 分享 獻(xiàn)花(0

        0條評(píng)論

        發(fā)表

        請遵守用戶 評(píng)論公約

        類似文章 更多