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什么時(shí)候開始交，公司給員工補(bǔ)交社保是怎么操作的？
根椐你的提問(wèn)，回答如下：
1、從職工入職之日起繳納。
2、職工繳納社保的基數(shù)確定及繳費(fèi)比例。
（1）職工繳納社保基數(shù)按上年本人月平均工資確定，上年不滿十二個(gè)月的按實(shí)際月平均，新參加工作的按勞動(dòng)合同約定，繳費(fèi)基數(shù)不得低于上年全省平均工資的60%，不得高于上年全省平均工資的300%。
（2）繳費(fèi)比例養(yǎng)老保險(xiǎn)28%（企業(yè)20、個(gè)人8%），醫(yī)療保險(xiǎn)10%（企業(yè)8%、個(gè)人2%），失業(yè)保險(xiǎn)3%（企業(yè)2Z%、個(gè)人1%），工傷和生育保險(xiǎn)按工資總額的一定比例由企業(yè)全額繳納。
職工應(yīng)繳納的社保由企業(yè)在職工應(yīng)發(fā)工資中代扣代繳。
3、在職按社保規(guī)定享有醫(yī)保待遇、工傷待遇、生育待遇，失業(yè)享有失業(yè)金。繳費(fèi)年限滿15年，達(dá)法定退休年齡，辦理退休，享領(lǐng)退休工資和享有退休醫(yī)保。
法律依據(jù)：社會(huì)保險(xiǎn)法第四條、第五十八條、第八十六條等。
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來(lái)自： 迷糊128 > 《社會(huì)保障》
