對于這個問題，有點數(shù)學功底，都能算的出來；辭掉五險一金后，月領3500元工資，絕對大于有五險一金的，6000元月裸資?？瓷先ツ阍露嗍杖?500元，可你失去了保障更多。

①：五險一金包含：個人養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、住房公積金。

單位與個人繳費比例為：
養(yǎng)老保險個人8%，單位20%

醫(yī)療保險個人2%，單位9%

工傷保險個人0%，單位0.6%

生育保險個人0%，單位1%

失業(yè)保險個人0.5%，單位1.5%

住房公積金個人12%，單位12%(注：這筆錢存入個人公積金賬戶，個人扣多少，單位同額補貼多少錢款，個人完全100%支配收入，等于“個人零存整取”還得利息，購買房屋時，公積金貨款利息下浮?%，最低貨款政策利率。)

②：你一當辭職后斷了社保，個人養(yǎng)老保險的“繳費年限”，斷了“醫(yī)療保險”的“繳費年限”和醫(yī)療保障，失去了工傷保險保障，失去了生育保險的保障，失去了失業(yè)保險的保障，同樣沒有公積金賬戶的存入款。如把這“五險一金”的總投資，絕對大于幾個“2500”元。

③：如果辭職去參加沒有“五險一金”崗位，你續(xù)繳“靈活就業(yè)”社保，其個人必須全額承擔20%養(yǎng)老保險繳費基數(shù)額，和9%的醫(yī)療保險繳費基數(shù)額，兩項合計，如按29%繳費率，繳費指數(shù)1，社保繳費基數(shù)為5500算，(這個基數(shù)繳費屬于中等水平)，你每月要從6000元工資中，至少要支出養(yǎng)老保險月支付1100元，醫(yī)療保險月支付495元，合計月支付1595元。當然了，你也可選擇60%的低繳費指數(shù)，5500×60%=3300，養(yǎng)老保險月支付660元，醫(yī)療保險月支付297元，合計月支付：957元?？墒悄憷U費基數(shù)低，將來退休養(yǎng)老金肯定少拿40%的額度呀。

④：你別瞧不起單位繳納了五險一金有工作，雖月工資3500元，看上去低了一些，可把單位繳納社保的32%費率，月支付是：1760元。關鍵還有12%公積金繳費率，單位補660元加上個人代扣660元，如果把這幾項相加，就是這個列式：(3500+1760+660+660)=6520元絕對大于(6000--1595)=4405元

通過以上比較，絕對繳“五險一金”的月領3500元工作，好于沒有“五險一金”的月領裸資6000元工作；這是我給你的最好的分析，和講解答復；如遇到這樣的問題，絕對選擇有“五險一金”社保的單位工作，關鍵還有《勞動合同法》《保險法》“職工勞動保護條例”等在職職工的福利政策保障。

以上解答僅供參考