文/體制老司機

在人的社會里，沒有絕對的黑，和絕對的白，而是絕對的灰。

從一般情況來看，省考比國考更公平，更規(guī)范。

一

先從報考這個環(huán)節(jié)來看。

國考中，很多崗位，實際上是不面向所有人的。比如一些涉密部門，一些外事部門，比如外交部等，他們的很多崗位都是定向招的。

這些崗位，一般都是到對應的學校，比如國際關系學院，比如北京信息科技學院等招考，其他人連報考的資格都沒有。

當然，也會到北大清華人大等這些知名高校，招聘一些應屆生。

除了保密崗位，還有中央國家機關的央選項目，也是采取這種定向招的方式。

這種定向招考是有其根據的，畢竟這些崗位比較關鍵，涉密性強，社會人員很多太復雜，不像應屆畢業(yè)生，家世清白，根正苗紅。

但在省考中，這種情況很少很少，畢竟基本上涉密性比較強的崗位，都由中央統(tǒng)一招考。省考幾乎所有的崗位，基本上都是面向社會大眾招考的。

這些崗位或許會限制各種苛刻的條件，但基本不會說只針對某些人群來招考。

現(xiàn)在很多部委比較喜歡從清華北大等高校里直接招人，是因為在國考中，這些清華北大的，很多都不好好準備公考，所以面試都進不了。反而一些學校不是很好的，準備得很充分，有的準備了很多年行測申論，分數(shù)都很高。

這明顯不符合部委的名校情結。

二

從筆試上看，國考和省考基本上沒啥差別，這一塊基本上無法作弊，還是很公平的。

筆試最不公平、最扯淡的，是申論大作文。

很多人會發(fā)現(xiàn)，自己寫得有觀點，有事實，邏輯順暢，也符合題目立意要求的文章，可能只是因為字寫得難看一點，分數(shù)就低了。

申論的批改，主要是高校里的碩士生博士生來批改，還是比較隨意的。

這個，除了看水平，還要看運氣了。

三

最大的差別，是在面試環(huán)節(jié)。

省考的面試，基本上是由各地市公務員局統(tǒng)一組織，考官從各個部門分別選拔。面試的時候，考官隨機分配到各個面試考場，考題也是現(xiàn)場開拆。考官提前不知道自己將出現(xiàn)在哪個考場，認識其中某個考生的可能性很小。面試分數(shù)當場給出，也不存在事后調整的可能性。

國考中，國稅、海關等招考大戶，因為人太多，所以整體上也是按照統(tǒng)一組織的模式開展面試，總體上還是公開公正的。

但部委就不同了。

因為部委面試，基本是是部委自行安排，主要是用人司局的一把手來決定的。這位司局長，提前都有所有考生的信息，包括工作經歷，學校，學歷，專業(yè)等信息，在面試前，心里基本上就有個大概的傾向了。

面試結束了，也不是當場出分，而是幾天后再出分，這基本上就是在確定要哪一個人，然后再分別明確他們的面試分數(shù)。

所以，如果你的自身硬件條件不夠好，你面試或許比較出色，但依然不能翻盤。

四

但是，自身硬件條件，本身也是公平的，誰讓我們當初高考不好好學習考個985呢？

關鍵的是，如果有面試考生真的有關系能夠找到這位司局長，那被錄取，基本上是沒有問題的了。而這個環(huán)節(jié)，實際上是沒有什么制度約束和監(jiān)督的。

這個世界總是有不公平，但不公平的事情，總還是少數(shù)，輪到自己頭上的可能性還是比較小的。