屢創(chuàng)經濟增長奇跡的深圳，在金融行業(yè)的三大細分行業(yè)里，各成長起了一個全國排名第一的企業(yè)。其中平安保險為中國保險行業(yè)老大，中信證券為證券行業(yè)老大，而招商銀行，則是股份制銀行中的老大。三家公司總部都在福田區(qū)。

3月23日，招商銀行披露了2018年成績單：實現營業(yè)凈收入2,484.44億元，同比增長12.40%；實現歸屬于本行股東的凈利潤805.60億元，同比增長14.84%。這一利潤比深圳的市值之王騰訊還高——2018年騰訊的凈利潤為799.8億元。招行的“印鈔”能力僅次于平安保險的1074.04億元。

除了卓越的業(yè)績，招商銀行還有一個令吃瓜群眾們羨慕嫉妒恨的數據，那就是員工的工資。

2018年財報數據顯示，公司共有在職人員74,590人（含派遣人員），專業(yè)構成為：零售金融30,625人，公司金融16,056人，運營操作及管理13,884人，綜合管理7,547人，風險管理3,895人，研發(fā)2,003人，行政后勤580人。

這74,590人的薪酬福利高達460.25億元，人均61.7萬元。

也許有人會問，基層員工是不是被平均了？

實際上，招商銀行高管的工資要遠低于同為金融巨頭的中國平安和中信證券（后兩者的高管薪酬見文章《深圳福田比平安保險還壕的公司來了：3名骨干各加薪上千萬》）。2018年中國平安和中信證券共有21名高管年薪超500萬元，有8名高管年薪超1000萬元，而招商銀行高管年薪最高的也就400多萬，高管們的薪酬總額為4400多萬元，除去高管，員工們的平均工資依然有61.6萬元。

附：招商銀行的員工學歷占比，本科最高、碩士及以上第二