人才是企業(yè)發(fā)展中重要的資源，一直以來米袋集團(tuán)致力于為所有員工打造溫馨、舒適的職場環(huán)境，盡可能在員工的工作與生活之間創(chuàng)造平衡。親如一家的工作理念給每位員工帶來歸屬感的同時，也享受著工作本身。在米袋集團(tuán)，每一位員工都是集團(tuán)最寶貴的財富。

近日，米袋集團(tuán)的百人優(yōu)才項目開幕式在上海正式啟動，這意味著米袋集團(tuán)擁有了企業(yè)的人才優(yōu)選機(jī)制。這是良好的開端，也是對未來的傳承?！鞍偃藘?yōu)才”項目是米袋集團(tuán)為提升和選拔企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀人才而推出的人才培養(yǎng)計劃?！鞍偃藘?yōu)才”項目旨在提升米袋集團(tuán)各層級優(yōu)秀員工的能力與素質(zhì)，實現(xiàn)米袋集團(tuán)人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合的目標(biāo)，為集團(tuán)規(guī)模不斷擴(kuò)大提供充足的管理人才儲備以及增強(qiáng)米袋集團(tuán)各層級核心人員的凝聚力和穩(wěn)定性。從而在全集團(tuán)創(chuàng)造良性競爭、追求卓越的良好風(fēng)氣。

米袋集團(tuán)一直堅持汽車全產(chǎn)業(yè)鏈的創(chuàng)新模式，布局汽車銷售、售后、融資租賃、汽車后市場等多個版塊。一個發(fā)展壯大的企業(yè)必須具備一個深遠(yuǎn)的格局。而這種格局需要米袋集團(tuán)全員一起去推動創(chuàng)造。這既是使命，又是榮耀。同時，每個優(yōu)秀的人才和領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)多花20%的時間去思考戰(zhàn)略層面，更好地擴(kuò)大自己的事業(yè)和愿景，以此真正地成為集團(tuán)的中樞力量。

在將近90分鐘的百人優(yōu)才學(xué)員演講比賽中，9位學(xué)員站在不同的角度，從米袋集團(tuán)企業(yè)精神、核心價值觀出發(fā)，闡述了自己的感悟。責(zé)任擔(dān)當(dāng)、行業(yè)現(xiàn)狀、描繪藍(lán)圖、自身實踐等，這些都成為演講當(dāng)天的高頻詞與關(guān)鍵詞。學(xué)員們踴躍的表現(xiàn)，也豐富了米袋集團(tuán)“共存共榮”的精神。內(nèi)容不失深度，演講真摯而又動人。

學(xué)員們也參與了“深海領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程”。講師周星從性格認(rèn)知角度引領(lǐng)學(xué)員們進(jìn)入培訓(xùn)正題。 通過介紹四種不同的人格類型，結(jié)合在座學(xué)員的自身測評報告進(jìn)行深入解讀分析，讓學(xué)員們進(jìn)一步了解自己在工作承擔(dān)的角色。從工作的溝通風(fēng)格、風(fēng)險管理等多個維度闡述了一個重要經(jīng)理人面對不同情況需要作出的抉擇。周星講師的生動講解，使得場面氣氛熱烈濃厚。米袋集團(tuán)在未來的企業(yè)發(fā)展中，將繼續(xù)重視全員的能力提升與個人發(fā)展，為每一位員工提供更良好的專業(yè)技能與管理技能培訓(xùn)，力求實現(xiàn)個人與集體的互利共贏。