很多人在工作的時候都希望能夠升職漲薪，但是往往能夠快速升職的是一些會油嘴滑舌的拍馬屁的人。一些老實人盡管，他們的工作能力很出色但是不會阿諛奉承，所以常常失去了升職機會。但是每個人都有自己的目標，一旦失去了信心，可能就會跳槽或者放棄工作。

近日，有一名男子在網(wǎng)上分少了同事跳槽的事。引起熱議，原來他的同事是7年的老員工，月薪只有￥8000。人很老實，不會主動要求加薪，但是公司卻一直在給他加大工作任務(wù)量，后來他覺得自己的能力不止這些工資。所以他提出了加薪，但是被老板拒絕了于是做跳槽到對手公司是工資一下子漲到了15,000。工作量還只有原公司的一半。他的跳槽引起了其他老員工的同感，很多人都表示也想要跳槽，隔天公司里就很多人申請了辭職。

小編認為，這個公司的老板非常的自私，如果他給員工相應(yīng)的薪水，那么他們不僅會努力工作，而且不會想要跳槽，畢竟每個員工都要養(yǎng)家糊口。只有老板體諒員工員工才會死心塌地地為公司工作。

現(xiàn)在很多老板都希望員工多干活，卻沒有支付相應(yīng)的工資，沒有錢，誰愿意。死心塌地地做事。這是非常淺顯的道理，作為一個領(lǐng)導人是一定要明白的，否則就要面對像上面說的那個老板所面對的，是許多老員工都跳槽了，整個公司無法正常運轉(zhuǎn)是非常得不償失的。