劉強東，對待員工和對待奶茶的態(tài)度果然一樣

最近京東多事之秋，30名副總裁級別高管離職、奶茶妹妹章澤天退出多家公司董事之事、劉強東網(wǎng)傳離婚風波、拼多多阻擊京東。應驗了福無雙至禍不單行的古訓。

2015年在寶潔待了23年之久的大中華區(qū)美尚事業(yè)部副總裁熊青云加盟京東集團，全面負責京東商城的市場部工作，2017年從京東離開。

2016年8月，前京東商城CEO沈皓瑜軟下課。

2019年5月31日藍燁辭去京東集團執(zhí)行副總裁兼首席公共事務官職務，曾擔任京東集團首席營銷官（CMO），負責采銷和市場，是京東集團位高權(quán)重的人物。

2019年2月的京東集團開年大會上，京東宣布年內(nèi)將末位淘汰10%的副總裁級別以上的高管。從目前看，京東在淘汰核心管理層層面早已大幅實現(xiàn)了目標。

有知情人士表示，京東做出這個決策，是經(jīng)過深刻的內(nèi)部反思之后，為解決目前企業(yè)所存在的各種組織問題，以重拾創(chuàng)業(yè)精神和初心的一種舉措。

當前京東的困境歸因于職業(yè)經(jīng)理人的不作為，或者不力，也是不對的。造成京東集團當前局面最大禍因就是劉強東本人，他才是最應該被指責的一個，職業(yè)經(jīng)理人只是背鍋了。

如今的京東面臨著極大挑戰(zhàn)，外有巨頭阿里巴巴，又有新崛起對手拼多多，內(nèi)部也是人心渙散。

近日，京東內(nèi)部發(fā)文，劉強東要淘汰這三類人！第一，不能拼搏的人，不管是身體原因還是家庭原因。第二，不能干的人，就是那些業(yè)績差的人，做不出事的人。第三，性價比低的人，就是拿著高工資不干活的人。這三種，京東要全部淘汰。別看劉強東現(xiàn)在很少露面，其實他正在把京東翻個底朝天。

雖然感覺劉強東現(xiàn)在有點操之過急，甚至要求有點過分，但我們應該看到的是劉強東確實全心回歸公司了，現(xiàn)在其妻子章澤天也明顯在和劉強東越來越疏遠。跟隨劉強東逐漸黯然失色的京東，這一次將被帶向何方，我們拭目以待！