最近公司一直在招人，有職場(chǎng)老司機(jī)，也有剛畢業(yè)的職場(chǎng)新人。大多數(shù)求職者都很難給面試官留下較深刻的印象，可有些行為在面試過(guò)程中是頗為忌諱的，一旦出現(xiàn)這幾種行為，面試失敗的幾率在95%以上。

下面就來(lái)講講幾種常見(jiàn)的讓面試官極度反感的行為，希望廣大求職者引以為戒，避免這些問(wèn)題，提高面試成功率。

一、侃侃而談

前兩天有位求職者來(lái)我公司面試，從進(jìn)門(mén)到落座，填寫(xiě)簡(jiǎn)歷都沒(méi)什么問(wèn)題。等到正式面試聊天的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)他身上的問(wèn)題很?chē)?yán)重。

比如，讓他先自我介紹，他跳過(guò)最基本信息的介紹，直接講在大學(xué)時(shí)期自己怎么努力，怎么優(yōu)秀，怎么面對(duì)困難克服困難等等，整整講了2分鐘?？蓞s沒(méi)有我想了解的信息，也完全記不住說(shuō)了什么。

然后我又問(wèn)他怎么看待面試的崗位，他說(shuō)平常自己喜歡看書(shū)，喜歡學(xué)習(xí)，并且講了自己從小到大看的好看的書(shū)有哪些，答非所問(wèn)的回答，讓我失去了耐心。感覺(jué)到繼續(xù)溝通已經(jīng)會(huì)很困難，就直接結(jié)束了面談。

建議：在面試過(guò)程中，求職者可以多說(shuō)，但說(shuō)的內(nèi)容要和面試官提問(wèn)的相關(guān)，不懂的不要瞎聊，能用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言來(lái)表述更好。如果能用一二三四等條陳來(lái)回答會(huì)更佳，會(huì)給面試官留下思維邏輯清晰的好印象，從而給自己加分。

二、吊兒郎當(dāng)

在面試過(guò)程中，蹺二郎腿，或者整個(gè)人完全靠在座椅上，和面試官產(chǎn)生一種搖搖對(duì)抗的感覺(jué)，也會(huì)讓面試官頗為反感。

另外還有一部分求職者在面試的時(shí)候，眼睛不敢直視面試官，東瞄西瞟，像做賊一樣畏畏縮縮的，會(huì)給人產(chǎn)生一種不靠譜、心虛的感覺(jué)，這讓面試官不太敢相信你回答的問(wèn)題，心中會(huì)打下很多問(wèn)號(hào)。

再者不能語(yǔ)氣太隨意，畢竟是第一次見(jiàn)面，不管環(huán)境正式與否，還是要保持基本的尊重和一定的嚴(yán)肅。

建議：在面試過(guò)程中，身體稍微前傾，雙手可以放在桌上或雙腿前，學(xué)會(huì)目光直視面試官，特別是在回答問(wèn)題之時(shí)。同時(shí)要表現(xiàn)出你對(duì)這份工作的尊重和對(duì)待面試的認(rèn)真，不是隨意過(guò)來(lái)應(yīng)付一下而已。

三、穿著怪異

不管你多有個(gè)性，多有想法，在面試過(guò)程中，盡管沒(méi)有要求你著正裝，可也不能特別怪異的裝扮去面試。一旦有這樣的穿著，在你進(jìn)門(mén)的時(shí)候，80%的幾率已經(jīng)被列入不合格名單，畢竟沒(méi)有那么多人會(huì)喜歡特立獨(dú)行和過(guò)于張揚(yáng)的人。

建議：求職者去面試的話，不要穿背心，拖鞋，大褲衩等，發(fā)型也不能亂糟糟，稍微整理下會(huì)更好，女生的話可以化點(diǎn)淡妝，樸素莊重，落落大方最好。