眾所周知，社保繳費(fèi)滿15年并且達(dá)到退休年齡的朋友，在退休之后是能領(lǐng)取養(yǎng)老金的。不僅是養(yǎng)老金，部分在企業(yè)長時(shí)間工作直至退休的人員也會獲得公司的補(bǔ)貼，企業(yè)退休人員好消息來了!一起來看看目前企業(yè)退休職工補(bǔ)貼發(fā)放的最新規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。

退休職工企業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)

不同的地區(qū)退休職工企業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定都是不同的。所以你需要參照你所在地的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行考慮。根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休:

1、男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的職工。4、因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn))完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

隨著我們國家不斷的發(fā)展和進(jìn)步，我們的養(yǎng)老金也是連續(xù)多年上漲!就從漲幅來說，企業(yè)退休職工絲毫不必機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員漲幅小!而且還有一個(gè)好消息，山東企業(yè)退休人員中是獨(dú)生子女父母的，可以一次性領(lǐng)取加發(fā)30%的養(yǎng)老補(bǔ)助!這個(gè)其實(shí)是有明確規(guī)定的!具體為:“獨(dú)生子女父母為企業(yè)職工的，退休時(shí)由所在單位按照設(shè)區(qū)的市上一年度職工年平均工資的30%發(fā)給一次性養(yǎng)老補(bǔ)助?！睂τ诰唧w的發(fā)放范圍和經(jīng)費(fèi)渠道也都有明確的規(guī)定!符合條件，就能去申領(lǐng)!

不僅是企業(yè)會給退休職工一定的補(bǔ)貼，甚至一些城市的政府也給予了獨(dú)生子女父母退休人員一定的養(yǎng)老補(bǔ)助，對于這部分企業(yè)退休人員來說，又是一筆收入了。當(dāng)然，每個(gè)地方的相關(guān)政策規(guī)定會有一定的差異，具體還是要以當(dāng)?shù)氐囊?guī)定為準(zhǔn)。