為什么要聊天，為什么要你來找話題，為什么要和不熟悉的同事一起吃飯。

大家既然是同事，又沒有上下級之分，一起吃飯只是湊個伴而已。

在職場這個食物鏈里面，你如果不熟悉環(huán)境的話，請閉嘴。

如果是覺得尷尬的話，別人也會覺得尷尬，為什么不是他找話題來跟你聊。

并非所有情況的主動都是有意義的，你追女朋友的時候需要主動，你追客戶的時候需要主動，你追領(lǐng)導(dǎo)的時候需要主動，但不熟悉的同事你主動什么？

有時候你越主動，他會越在想你是不是有什么企圖。

大家既然都不太熟悉，吃飯就安安靜靜的吃飯，沒話找話，不是讓別人看不起么？

話說對了，也產(chǎn)生不了什么好的效果的話，就不要輕易說話，先觀察下對方的情況。

或許他是個喜歡安靜的人，你找什么話題聊都不對，大家都保持沉默，是最可貴的。

或許他是個戒備心強的人，你突然找話題聊，他可能以為你是不是想套什么有用的信息，好回頭去打小報告啊。

或許他是個性格外向的人，都不用你去找話題，他自己都會主動有數(shù)不盡的話題，來主動找你聊，這時候請好好配合他就行了。

或許他是個很自我的人，一個以自我為中心的人，注定是喜歡把所有的話題都圍繞自己轉(zhuǎn)，當(dāng)他向你吹噓的時候，請開始你的表演，一味的去夸獎他去贊美他，說她人美活好就行了。

尤其是和不熟悉的同事吃飯，可能你是新來的，那么他如果故意在你面前說公司壞話的話，請不要相信。

一個在背后說公司壞話的人，肯定在公司屬于工作干得差的，或者是想打擊你這個新人工作的信心的。

表面上奉承即可，然后下次遠(yuǎn)離他，這樣的人只會給你帶來負(fù)能量。

和公司里面上進(jìn)的員工多交往，和在領(lǐng)導(dǎo)面前屬于紅人的交往，即使是吃頓飯，也要有所選擇，并非所有人都有資格和你吃飯。

在公司里面姿態(tài)要放低，越低調(diào)越好，心態(tài)要放高，越高越好。

和同事之間說話，可以不說話或者少說話，但絕不可沒話找話，彼此尷尬。

如果是說到公司敏感的話題，說不定第二天你就會發(fā)現(xiàn)整個公司的人都知道了，而那個不熟悉的同事，說不定在內(nèi)心里對你只有兩個字：傻叉。

在這個職場的生物鏈中，老板只追求自己的利益，其他所有人都是工具，領(lǐng)導(dǎo)之間的內(nèi)斗，對下屬的打壓，同事之間的爾虞我詐，都是不管的，只要不影響公司的利益，你愛咋地咋地。

混職場的，那些能升官的，并非是業(yè)績能力突出的，而是懂得圓滑做人，擅長左右逢源的。

最后總結(jié)下：和不熟悉的同事吃飯，不要想該聊什么話題，而要想不該聊什么話題，沒話說就好好聽別人說，在開口之前，先學(xué)會閉嘴！

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