《深度思考：不斷逼近問題的本質(zhì)》是一本非常不錯(cuò)的關(guān)于管理思維培養(yǎng)類的書籍，逼近問題的本質(zhì)，減少盲目勤奮，不做吃力不討好的努力，從根源上進(jìn)行深度思考，是一本非常不錯(cuò)的實(shí)戰(zhàn)性圖書，書中不談空話，不講成功學(xué)，是一本非常不錯(cuò)的職場和人升高度進(jìn)階的工具手冊。

遇到復(fù)雜問題時(shí)，像剝洋蔥一樣逐層分析；從被動(dòng)接受到主動(dòng)學(xué)習(xí)，從低成長區(qū)跨越到高成長區(qū)；讓自己冷靜下來后，更容易看清問題的本質(zhì)；戰(zhàn)術(shù)上的勤奮和戰(zhàn)略上的優(yōu)化同時(shí)推進(jìn)；刻意練習(xí)深度思考的能力，使之成為習(xí)慣；比努力更重要的是方向，比勤奮更重要的是深度思考的能力。

在職場中應(yīng)該如何保持深度思考，練就解決問題的能力呢？

1、認(rèn)清自己的位置和事情的底層邏輯，反思考再行動(dòng)。在職場中，每個(gè)問題都會(huì)有一個(gè)落腳點(diǎn)，做出策略之前，要先思考的是這個(gè)問題的底層受眾是什么？受眾更加關(guān)注的是什么？如何解決受眾遇到的問題？然后你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，解決了問題的成因，問題也就解決了。

2、明晰成長，找到定位。在職場中，需要明晰的是你的定位是哪個(gè)層級，而你又想要成為哪一個(gè)層級，并且需要為之培養(yǎng)什么能力?；貧w到日常工作中，就可以發(fā)現(xiàn)，職級越低，或者工作種類越低級，他說的就越多，聽的就越少。在不同的階段，按照定位中的自己來有效執(zhí)行處理問題。

3、學(xué)會(huì)樹立自己的標(biāo)簽。能夠走得遠(yuǎn)的人，一定是找到了自己路的那個(gè)人，在進(jìn)入職場的那一刻起，你就要想清楚：最適合你的是什么樣的一條路？

職場和生活都是在解決一個(gè)又一個(gè)的問題，然后繼續(xù)遇到一個(gè)又一個(gè)的問題，有效深度思考，有效解決問題，相信最后一定能一路升級打怪，加油！

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