不管你是去判斷別人，還是去驗(yàn)證自己，想知道自己的能力強(qiáng)與不強(qiáng)，可以通過以下三件事情，就能略知一二了！可能你內(nèi)心會表示拒絕，但如果做三件事情你做不好，確實(shí)代表著你的能力不怎么樣：

一、說話時的表達(dá)能力---是別人對你進(jìn)行判斷的第一標(biāo)準(zhǔn)

說白了也就是印象分，好多人都覺得自己給別人的第一印象不太好，大部分的原因都是因?yàn)樽约赫f話時的表達(dá)能力，沒有讓對方感到滿意，才會讓對方覺得你這個人的能力不怎么樣。因?yàn)槿伺c人之間的交流也好，判斷也罷，都離不了說話表達(dá)。所以當(dāng)你想在別人面前彰顯自己的實(shí)際能力時，就一定要把握好說話表達(dá)的能力，以免被別人對你的印象產(chǎn)生懷疑，然后對你的能力也產(chǎn)生懷疑和否定，那樣就違反你的初衷了吧！

二、做事時的組織能力---可以讓別人更好的感受到你的能力

自己的能力強(qiáng)不強(qiáng)，并不是自己說了算，是需要通過別人的感受，對你作出的判斷所決定的。你自認(rèn)為能力很強(qiáng)，但是得不到別人的認(rèn)可，也沒有實(shí)際的用處。不然你可以按照自己的所想去做任何事情，如果真的得不到你周圍人的認(rèn)同，就會讓你在所生存的環(huán)境下寸步難行。就像在職場上，必須要得到其他同事的認(rèn)可，才會走得更遠(yuǎn)更穩(wěn)。所以如果你不能夠帶給對方感覺得正確引導(dǎo)，就會引發(fā)別人對你的誤解，甚至是對你能力的忽視。

三、交往時的應(yīng)變能力---是你跟對方能力之間的較量

要想得到別人對你能力的認(rèn)可，這可能是最好的方法了。也就是在能力上戰(zhàn)勝對方，但是不能過于高調(diào)，這樣對方就會對你能力的高低了如指掌了。因?yàn)槿说臐撘庾R里都有恃強(qiáng)凌弱的劣根性，只有你把他打趴下了，他才會服你，才會認(rèn)可你。所以要想讓自己的能力得到認(rèn)可，就必須在各種周旋之中擁有足夠的應(yīng)變能力。否則的話很有可能就會被別人牽著鼻子走，或者永遠(yuǎn)被別人踩在腳下連翻身的機(jī)會都沒有！

一個人有沒有能力以及能力能不能得到別人的認(rèn)可，并不是為了要炫耀，更不是為了能比別人得到的更多，最重要的是為了不被別人超越。所以身在職場，你一定要學(xué)會如何去判斷一個人的能力，因?yàn)橹挥羞@樣你才可以讓自己更好的生存下去。所以關(guān)于以上三件事情，你是不是想要做得更好呢？要不然你怎么才能有更大的自信去衡量別人的這三件事情做得如何呢？