因?yàn)榕笥褟氖滦旅襟w運(yùn)營的原因，一直聽她說新媒體發(fā)展前景不錯(cuò)，而自己從畢業(yè)一來從事的工作都比較雞肋，所以在2017年的下半年，我開始想轉(zhuǎn)行從事新媒體工作，但自己對(duì)新媒體是完全一無所知。我想，這樣的狀態(tài)應(yīng)該是大多數(shù)想轉(zhuǎn)行新媒體的求職者的普通情況吧。

我自己也是從完完全全的零基礎(chǔ)轉(zhuǎn)行新媒體的，在一開始我也和大多數(shù)人一樣，很迷茫，沒有方向，后來通過看知乎、學(xué)線上培訓(xùn)課、請(qǐng)教老師、做項(xiàng)目，終于對(duì)新媒體運(yùn)營有了直觀的認(rèn)識(shí)，也掌握了新媒體核心知識(shí)。我想說其中最最重要的一點(diǎn)就是是：不斷地保持輸出。說的直白一些，就是參加項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，因?yàn)樵谡麄€(gè)項(xiàng)目實(shí)踐過程中，通過不斷地調(diào)整、修改項(xiàng)目，才可以快速提升新媒體運(yùn)營的專業(yè)能力上，而且最重要的是，我才能夠有一套用于求職的新媒體項(xiàng)目作品集。

面對(duì)一個(gè)全新的行業(yè)，不知道從何下手，是很正常的，且在轉(zhuǎn)行過程中會(huì)遇到各種各樣的問題，不過大多無非是沒有工作經(jīng)驗(yàn)、不知道需要哪些知識(shí)儲(chǔ)備、不知道新媒體工作職責(zé)是什么等等。

從傳統(tǒng)行業(yè)，或者說是學(xué)歷背景、各方面基礎(chǔ)幾乎為零的人轉(zhuǎn)行，其實(shí)并不容易，但是無論轉(zhuǎn)向什么崗位，其實(shí)都是遵循6六大步驟：

1. 了解新媒體運(yùn)營崗位：你要明確你為什么要轉(zhuǎn)行，新媒體運(yùn)營這個(gè)崗位是不是適合你，并且需要了解新媒體崗位具體職責(zé)是什么；

2. 學(xué)習(xí)新媒體運(yùn)營核心知識(shí)：如果你確實(shí)要轉(zhuǎn)行，那么你就得為求職做準(zhǔn)備了，掌握新媒體運(yùn)營所需的知識(shí)和技能；

3. 創(chuàng)建新媒體運(yùn)營作品集：也就是結(jié)合所學(xué)的知識(shí)不斷的實(shí)踐，準(zhǔn)備求職所需的作品集；

4. 優(yōu)化你的求職簡歷：進(jìn)入全面的求職狀態(tài)，針對(duì)不同的目標(biāo)崗位修改簡歷；

5. 撰寫面試話術(shù)腳本：提前撰寫自我介紹，為可能的面試問題準(zhǔn)備回答的話術(shù)；

6. 做一個(gè)終身學(xué)習(xí)者：拿到了Offer以后，畢竟是轉(zhuǎn)行，所以還需要不斷保持學(xué)習(xí)，做一個(gè)終身學(xué)習(xí)者，以便在應(yīng)對(duì)工作崗位中挑戰(zhàn)。

接下來在這一篇文章中，我將我自己零基礎(chǔ)學(xué)習(xí)新媒體運(yùn)營，到最后拿下理想offer的整個(gè)過程都記錄下來。

在轉(zhuǎn)行之前，首先，最重要的是要需要確認(rèn)你目標(biāo)崗位職責(zé)。是不是真的確認(rèn)要轉(zhuǎn)行，因?yàn)檫@是你未來幾年事業(yè)發(fā)展發(fā)向，我們不同于應(yīng)屆畢業(yè)生，可以有機(jī)會(huì)和時(shí)間試錯(cuò)。比如你在上海工作，并沒有去北京工作的打算，那了解北京的薪資待遇、發(fā)展行情，對(duì)你來說就可有可無了。

其次，了解崗位職責(zé)也是為進(jìn)入這個(gè)行業(yè)奠定基礎(chǔ)。如你的目標(biāo)是游戲行業(yè)新媒體運(yùn)營，那總不能南轅北轍去服裝行業(yè)，了解清楚后，你才能為這個(gè)崗位所需要的知識(shí)和技能做足準(zhǔn)備。如何才能確認(rèn)自己的目標(biāo)崗位呢？可以結(jié)合自己的興趣和專長，比如你平時(shí)喜歡打游戲，你可以結(jié)合這個(gè)興趣做游戲方面的運(yùn)營。最后你可以通過招聘網(wǎng)站搜索，就可以迅速了解目標(biāo)崗位職責(zé)和要求。那新媒體到底有哪些崗位職責(zé)呢？

新媒體一般來說分為兩個(gè)方向：

（1）新媒體編輯主要負(fù)責(zé)平臺(tái)上的內(nèi)容選題同時(shí)保證文章的可讀性、按時(shí)、按規(guī)定完成文章的發(fā)布，與粉絲進(jìn)行日常的互動(dòng)，維護(hù)好與粉絲的關(guān)系等。

（2）新媒體運(yùn)營專員負(fù)責(zé)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(tái)（微信、微博、手機(jī)終端為主）的日常運(yùn)營及推廣工作。能夠獨(dú)立運(yùn)營微信公眾號(hào)，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容、與粉絲互動(dòng)，維護(hù)號(hào)關(guān)系，積極探索運(yùn)營方式，不斷提升運(yùn)營能力等。

下面再說說新媒體這兩種崗位的薪資待遇和發(fā)展方向：

（1）新媒體編輯：

薪資：如果所在公司比較重視新媒體的話，二線城市一般是在 4000-6000 的樣子，在北上廣深有 20%左右的上浮。

發(fā)展方向： 第一種：把文字當(dāng)做自己的產(chǎn)品。通過對(duì)讀者心理的洞察，產(chǎn)出讀者愛看的文章。向知名作者發(fā)展。第二種：販賣廣告創(chuàng)意?？梢赃M(jìn)入大公司，往創(chuàng)意總監(jiān)的位置發(fā)展。 第三種：營銷。用文章來幫助客戶販賣產(chǎn)品。現(xiàn)在很多公眾號(hào)粉絲量達(dá)到幾十萬，上百萬的號(hào)就開始為一些商品寫 軟文，以此通過粉絲瀏覽來賣產(chǎn)品。

（2）新媒體運(yùn)營專員/營銷

薪資：在二線城市 4000-6000 如果到了管理級(jí) 6000-12000 具體薪資差異和公司對(duì)新媒體的重視程度有很大的關(guān)系。在北上廣深會(huì)有 20%-50% 的上漲，上漲幅度也和公司的重視程度有關(guān)。

發(fā)展方向：一種是微信、微博賬號(hào)本身就是產(chǎn)品的，有的是團(tuán)隊(duì)化運(yùn)營：有人專門負(fù)責(zé)內(nèi)容的生產(chǎn)，有人負(fù)責(zé)用戶的管理，研究用戶調(diào)性，設(shè)置活動(dòng)提高用戶的活躍度，而有的會(huì)去跟渠道合作，通過付費(fèi)互推增長品牌的曝光度。另一種是新媒體當(dāng)成一個(gè)渠道，有些公司會(huì)把公眾號(hào)當(dāng)成增加新用戶，活躍用戶的一個(gè)渠道，以此來推廣自己的產(chǎn)品。

當(dāng)你確認(rèn)自己要轉(zhuǎn)行新媒體了，這個(gè)時(shí)候你就需要再想想自己對(duì)什么行業(yè)感興趣、或你想從事什么行業(yè)的新媒體，或是想做某個(gè)產(chǎn)品的運(yùn)營，這些都要你想清楚，等你確定好行業(yè)方向，你就可以通過招聘網(wǎng)站迅速了解你的的目標(biāo)崗位職責(zé)。

比如我自己平時(shí)關(guān)注最多的就是衣服類的，也喜歡買衣服，自己也開過服裝店，對(duì)這個(gè)行業(yè)有一定的了解，另外，我過去的薪酬在6K-8K左右，因?yàn)檗D(zhuǎn)行所以我想一開始稍微低一點(diǎn)沒有關(guān)系，所以我結(jié)合自己的興趣、特長以及薪酬目標(biāo)，來確定自己的行業(yè)目標(biāo)崗位就是：7K左右的服裝行業(yè)的新媒體運(yùn)營專員。

二、知識(shí)準(zhǔn)備：系統(tǒng)學(xué)習(xí)新媒體運(yùn)營核心知識(shí)

都說新媒體運(yùn)營“門檻”低，如果你真這樣想那可能永遠(yuǎn)只能做最基礎(chǔ)的工作了。了解了自己目標(biāo)，清楚這個(gè)崗位是不是真的適合自己后，就需要進(jìn)入到知識(shí)準(zhǔn)備的階段，就像你準(zhǔn)備出國留學(xué)考雅思，你也需要熟悉基本的雅思考試內(nèi)容和詞匯，對(duì)于新媒體運(yùn)營也是一樣，你需要了解基礎(chǔ)的行話，比如著陸頁、轉(zhuǎn)化率、CTA、增長駭客等，我把它稱之為知識(shí)準(zhǔn)備。

想要快速入門新媒體運(yùn)營，需要掌握6大新媒體核心知識(shí)：營銷基礎(chǔ)理論、用戶調(diào)研、內(nèi)容創(chuàng)作、內(nèi)容營銷、數(shù)據(jù)分析。

首先，營銷基礎(chǔ)理論就是心理學(xué)的內(nèi)容，包括如何說服、用戶轉(zhuǎn)化路徑，如何講故事等等;

其次，用戶調(diào)研說的則是做一個(gè)產(chǎn)品或服務(wù)，那需要先問問用戶，是不是真的需要，這個(gè)就要求我們會(huì)用戶調(diào)研。

內(nèi)容創(chuàng)作指的是如果這項(xiàng)產(chǎn)品或服務(wù)用戶確實(shí)需要，那就要提供最好的產(chǎn)品或服務(wù)給他們。比如寫文章給用戶，就需要把文章排好版，而且內(nèi)容要好，寫出真正有用的東西，這樣用戶才愿意看。這要求我們會(huì)文案策劃、文章排版等技能。

那僅僅寫出內(nèi)容也是不夠的，還得去通過內(nèi)容去獲取到用戶，讓更多人看見我們的內(nèi)容，從而變成產(chǎn)品的用戶，這個(gè)就是內(nèi)容營銷。在這個(gè)營銷的過程中，你需要將優(yōu)質(zhì)的文章，發(fā)不到目標(biāo)用戶集中的渠道上，比如豆瓣、知乎、垂直的社群等等，同時(shí)配上設(shè)計(jì)好的海報(bào)，就可以起到一定的宣傳作用，這需要我們具備內(nèi)容策劃和策劃推廣的能力。

最后，同時(shí)把這些文章發(fā)布到多個(gè)渠道，用戶來看了，如何知道他們到底是從哪個(gè)渠道過來的呢？我們可以利用UTM鏈接，做有一個(gè)數(shù)據(jù)監(jiān)測就可以了，這需要我們掌握數(shù)據(jù)分析和流量監(jiān)測的技能和所需工具。

那怎樣才能學(xué)到這些新媒體知識(shí)呢？

方法有很多?，F(xiàn)在對(duì)于新媒體運(yùn)營來說，網(wǎng)絡(luò)上已經(jīng)非常多的內(nèi)容了，比如通過經(jīng)典書籍獲取知識(shí)體系、你可以通過豆瓣上的評(píng)分和網(wǎng)友評(píng)價(jià)進(jìn)行挑選或請(qǐng)假行業(yè)大牛推薦書籍。但僅僅掌握了新媒體知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的、因?yàn)?span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">只有輸入，沒有輸出，肯定學(xué)不好，也無法驗(yàn)證自己到底真正掌握了多少，沒有實(shí)踐，想當(dāng)于“紙上談兵”，且我們是轉(zhuǎn)行，沒有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)才是最大的弊端，所以，還需要通過解決問題和商業(yè)項(xiàng)目來練習(xí)所學(xué)知識(shí)。比如，如果你有朋友是自己創(chuàng)業(yè)的，有什么產(chǎn)品或者服務(wù)，肯定需要運(yùn)營推廣，你就可以幫他做一下運(yùn)營，在實(shí)戰(zhàn)中檢驗(yàn)所學(xué)，最后你運(yùn)營的效果就可以當(dāng)成你求職的作品集。

但是自學(xué)的好處是，節(jié)省了成本，但是缺點(diǎn)是不成系統(tǒng)，而且遇到問題沒有人幫助你。所以我自己選擇了一個(gè)最快捷的方法，就是報(bào)課程，系統(tǒng)學(xué)習(xí)并掌握了新媒體核心知識(shí)體系和技能，讓我對(duì)新媒體運(yùn)營有了更加清晰的認(rèn)識(shí)。，我能明確我從事崗位的具體工作流和職責(zé)。

簡歷如同一塊”敲門磚“，只有你的簡歷在眾多簡歷中脫穎而出，才有機(jī)會(huì)去面試。所以，在求職前先得把簡歷好好做一下優(yōu)化。

優(yōu)化簡歷包括以下四個(gè)步驟：

（1） 整理人生經(jīng)歷：包括你的基本信息、人生經(jīng)歷，校內(nèi)經(jīng)歷和校外經(jīng)歷，你做過的工作，參加的活動(dòng)、實(shí)踐過得項(xiàng)目、拿過的獎(jiǎng)、你的興趣愛好、職業(yè)技能等。你一開始其實(shí)不知道你自己有哪些經(jīng)歷可以用，所以要把自己經(jīng)歷提取出來，后面崗位需要什么，就對(duì)應(yīng)使用關(guān)鍵詞調(diào)整。

 

 

（2）確定目標(biāo)崗位：前面已經(jīng)大致了解了新媒體運(yùn)營的具體職責(zé)和發(fā)展方向，到了這個(gè)階段，該確定好目標(biāo)崗位了，我前面也說過，我最感興趣的是服裝行業(yè)的新媒體。我通過招聘網(wǎng)站搜索到我的目標(biāo)崗位的要求是這樣的：

 

（3）分析崗位需求：有了崗位目標(biāo)我們就需要分析崗位需求，可以從分析崗位的關(guān)鍵詞開始，從崗位關(guān)鍵詞的描述中獲取崗位需求。那么根據(jù)以上崗位描述，我們可以提取關(guān)鍵信息是：微博、知乎的內(nèi)容運(yùn)營和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。了解了崗位需求，從我以往的經(jīng)歷中提取匹配的部分：我自己有護(hù)膚穿搭的公眾號(hào)、在知乎、微博也定期更新相關(guān)內(nèi)容，這段經(jīng)歷基本能匹配上。

（4）優(yōu)化求職簡歷：確定號(hào)崗位目標(biāo)，接下來把經(jīng)歷做好優(yōu)化，讓你的經(jīng)歷看起來更具有說服力。我們可以利用STAR原則，情景（situation）：指的是你所做工作背景信息，任務(wù)（Task）指的是你工作的目的，要達(dá)到的KPI，或是要解決的問題。行動(dòng)（Action）指你為完成任務(wù)而采取的行動(dòng)方法。結(jié)果（Result）最后取得的成績。

五、面試準(zhǔn)備：優(yōu)化面試腳本

準(zhǔn)備好簡歷之后，在求職面試方面，我也總結(jié)了一下三個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)：

（1）準(zhǔn)備面試腳本：簡歷優(yōu)化完畢就可以開始投遞了，然后就是面試準(zhǔn)備階段，這一階段需要準(zhǔn)備面試常見問題，可以專門做一個(gè)文檔，把面試有可能問到的問題，整理好了寫下了來，免得在面試的時(shí)候被問到而不知道如何回答。

（2）跟蹤求職進(jìn)度：在面試的過程中，可以建一個(gè)求職進(jìn)度表，以便及時(shí)掌握求職進(jìn)度，也避免由于職位多而弄混淆

（3）反復(fù)修改回答：面試之前，將可能會(huì)問到問題的答案想好，反復(fù)揣摩，最好寫下來，可以找個(gè)比較專業(yè)的人幫忙修改，不斷調(diào)整，爭取做到完美應(yīng)答。 

我們之所以轉(zhuǎn)行，可能是因?yàn)楝F(xiàn)在的工作遇到了瓶頸，可能是因?yàn)椴桓信d趣等。但我覺得不管什么樣原因，自身占了主因。且大多人的工作做得并不是很出色，否則也不會(huì)輕易轉(zhuǎn)行了。我們不是應(yīng)屆畢業(yè)生，在年齡上已經(jīng)是不占優(yōu)勢(shì)，所以我覺得只有每天多學(xué)一點(diǎn)，才不至于被其他人趕超，奇葩說節(jié)目上說“對(duì)抗天性才是人類之光”每當(dāng)我偷懶的時(shí)候，就會(huì)想起這句話。我想說的是，同為轉(zhuǎn)行的人，應(yīng)該把這次轉(zhuǎn)行當(dāng)成對(duì)自己的警示：就算我們成功轉(zhuǎn)行以后，也不能就停止學(xué)習(xí)了。

我一直認(rèn)為只有永遠(yuǎn)抱著一顆謙虛的心態(tài)，有危機(jī)意識(shí)并去行動(dòng)，才能不讓自己退步，而想在自己工作上有一定的成績，又或者更直白一些，你想多拿點(diǎn)工資，你肯定不能僅僅完成每天例行的工作就算完了，那些掙得多的人，之所以能超過普通人，絕不是坐等奇跡。

提升自我的方式有很多。你可以加入一個(gè)同行的社群、時(shí)常請(qǐng)教、交流，也可以看書、公眾號(hào)?？傊绻偙е活w得過且過的心態(tài)，那未來漫長的幾十年里，被時(shí)代淘汰也是很正常的事情。就拿排版工作來說，以前需要專人來做，那些經(jīng)常只會(huì)復(fù)制粘貼的一群人，現(xiàn)在正在經(jīng)歷被淘汰，但如果有人除了會(huì)復(fù)制粘貼，還會(huì)寫軟文，就不必遭此劫了，所以在這個(gè)時(shí)代，根本沒有一勞永逸的事情。

結(jié)語

就我轉(zhuǎn)行的親身經(jīng)歷來看，我并不認(rèn)為新媒體運(yùn)營有傳說中的那么”門檻低“，既然想轉(zhuǎn)行，說明本身是對(duì)自己有要求的人，否則有份工作先過好眼前再說，何必轉(zhuǎn)行這么折騰呢？所以我建議好還是耐下心來，好好學(xué)學(xué)新媒體運(yùn)營核心知識(shí)體系，好好準(zhǔn)備入行的必備知識(shí)和技能，會(huì)讓你受用很久。