出來找工作，都想找個好的工作，但是現(xiàn)實沒有想象中的那么簡單，總會因為各種原因沒辦法實現(xiàn)，比如家庭生活問題，經(jīng)濟條件問題，等等，有時候為了擺脫眼前的困境，不得已找個臨時的工作先將就著，然后慢慢找工作，到底是進大公司好點還是小公司呢？我覺得還是大公司好點，但不同人有不同的選擇：

在小公司上班，一個人需要負責很多個方面，分工不夠明確，樣樣事情都跟你有關(guān)系，樣樣都需要親自處理，因此在小公司可以學到很多東西；而大公司分工明確，各自有不同人負責，將各自的事情做好，然后相互之間配合完成，在這學到的是怎么與人打交道。

一般小公司人少，往往是一個人頂兩三個人的事情，經(jīng)常需要加班完成，所以會比較辛苦，而大公司有不同的人去共協(xié)同完成，每個人只負責自己的那一小部分，因此沒有那么累，相比小公司輕松一點。

一般小公司在工作中，能夠快速的反饋，沒有那么多的中間環(huán)節(jié)，可以大大提高效率，而大公司，內(nèi)部流程比較繁瑣，一個任務(wù)走下來可能要個一兩天，這往往趕不上小公司的處理事情的速率。

一般大公司都是比較正規(guī)，一切都是按照勞動法辦事的，公司待遇也還不錯，有些一些其他更好的福利，而小公司，很多不按勞動法辦事，不給員工買五險一金，待遇也還行，很多其他的福利就沒有了，比如一年一次的旅游或者燒烤等。

對于小公司來說，升職是比較容易，畢竟公司人不多，競爭壓力也小，能夠快速的升職；而大公司不同，人員比較多，競爭力比較大，上面的領(lǐng)導不走，一般情況下是很難有機會往上發(fā)展的。

從大公司出來的人，如果再去找工作都是比較容易，因為大公司有他的名氣在那里，從里面出來的人，HR相信有這個能力，因此會優(yōu)先聯(lián)系；記得面前有個同事離職，他簡歷都沒更新，獵頭就電話聯(lián)系他去面試。而小公司不一樣，沒有名氣，沒人認識，找工作也就沒那么順利，很多從小公司出來的，都會去大公司鍍一下金，出來以后身家都會不一樣了。

一般小公司都是注重眼前的利益，沒有什么長遠的發(fā)展方向；而大公司不一樣，它一般都會有一個未來規(guī)劃，未來準備往哪個方向走，同時不斷的對企業(yè)內(nèi)部進行調(diào)整，時刻為適應未來的發(fā)展做準備。

總之，不管是進大公司還是小公司，都有它們的優(yōu)缺點，要看自己想怎么發(fā)展，如果想學技術(shù)，那就要去小公司，如果想學習溝通和團隊協(xié)作，那就選擇大公司，路已經(jīng)在腳下，一切就看自己怎么選擇了。