我們首先來了解一下什么是職業(yè)經(jīng)理人：

一般認為，將經(jīng)營管理工作作為長期職業(yè)，具備一定職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力，并掌握企業(yè)經(jīng)營權(quán)的群體就是職業(yè)經(jīng)理人，俗稱公司高管。

優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人可以為企業(yè)創(chuàng)造巨大財富，甚至改變一個企業(yè)的命運。我認為一個合格的經(jīng)理人必須具備以下能力：

一、遠見、洞察、戰(zhàn)略規(guī)劃能力

股東們只會給職業(yè)經(jīng)理人一個贏利目標(biāo)，而職業(yè)經(jīng)理人要為目標(biāo)的實現(xiàn)繪制藍圖。所以，作為職業(yè)經(jīng)理人，必須有遠見和洞察力，把握企業(yè)的生存環(huán)境，分析市場競爭的優(yōu)勢和劣勢，制定企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展愿景。

二、豐富的專業(yè)知識

對運營一家企業(yè)的所有專業(yè)知識了如指掌：包括行業(yè)知識、商業(yè)知識、政府法規(guī)、產(chǎn)品行業(yè)知識、科技知識、管理知識、財務(wù)知識等等。

三、團隊建設(shè)能力

有識別、選拔、任用、考核評價和激勵人才的能力。

四、統(tǒng)籌能力

組織、指揮、協(xié)調(diào)、管理能力，能運籌帷幄，決勝千里之外。

五、企業(yè)文化建設(shè)能力

建立符合公司發(fā)展的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，讓企業(yè)充滿凝聚力，員工富有歸屬感。

六、演講及培訓(xùn)能力

能隨時隨地把企業(yè)的發(fā)展愿景、經(jīng)營理念、企業(yè)文化傳遞給所有人。

七、卓越的溝通能力

善于換位思考，審時度勢，把握對方心理，察覺真實需求，通過富有感染力的語言說服股東、合作伙伴，鼓舞員工士氣。

八、職業(yè)道德

敬業(yè)的態(tài)度，高度的責(zé)任心和使命感，飽滿的工作熱情，積極的工作態(tài)度、尊紀(jì)守法、保守商業(yè)機密、不從事與公司利益相違背的工作。

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