職場(chǎng)厚黑：聰明人都用這5個(gè)方法匯報(bào)工作，怪不得主管那么器重！

職場(chǎng)上看似風(fēng)平浪靜，實(shí)際。暗流涌動(dòng)。我們?cè)诼殘?chǎng)上的工作，種種方式都。降級(jí)了，一場(chǎng)宮斗大戲。不僅僅是跟同事之間的相處，我們需要小心翼翼，做到獨(dú)善其身，我們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)面前更要學(xué)會(huì)謹(jǐn)言慎行，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)作為我們的“金主爸爸”，關(guān)乎我們升職加薪以及未來職業(yè)發(fā)展。今天我們要聊到的就是如何向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。有的人向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作之后，領(lǐng)導(dǎo)心花怒放，而有的人匯報(bào)完之后領(lǐng)導(dǎo)卻黑下了臉。因?yàn)槁斆魅硕加眠@5個(gè)方法匯報(bào)工作，怪不得主管那么器重！相信今天看了文章的大家一定會(huì)受益匪淺的！

第一個(gè)方法就是學(xué)會(huì)抓重點(diǎn)匯報(bào)工作。高度總結(jié)工作的報(bào)告，最好在三十秒之內(nèi)就說完，不要說太多的廢話。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)作為管理層為的人，工作是非常忙的。所以我們要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度考慮，他選擇你來匯報(bào)工作，那么你一定要快速的將工作重點(diǎn)表達(dá)出來。領(lǐng)導(dǎo)更能欣賞能夠言簡(jiǎn)意賅的人。

第二個(gè)方法就是表達(dá)要有邏輯，最好是分點(diǎn)表達(dá)，比如一點(diǎn)，兩點(diǎn)，三點(diǎn)等等，如此的表達(dá)會(huì)非常的清晰，你也讓領(lǐng)導(dǎo)能夠更好地提取信息。我們跟同事之間聊天，可以采用沒有邏輯的溝通方式認(rèn)識(shí)，在跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的時(shí)候，一定要有序地將你工作總結(jié)表達(dá)出來。掌握在工作報(bào)告中使用第一，第二，第三等等表達(dá)方式會(huì)提升你在領(lǐng)導(dǎo)心中的印象。

第三點(diǎn)就是使用數(shù)字匯報(bào)數(shù)字，匯報(bào)在語文中屬于列數(shù)據(jù)的表達(dá)方式。使用數(shù)字匯報(bào)的方法，可以有效的提高工作效率，因?yàn)樵趨R報(bào)在職場(chǎng)上，公司的的收益員工的業(yè)績(jī)都能夠用數(shù)字直觀的表達(dá)出來，尤其是銷售經(jīng)理，非常在乎銷售額，而能夠很好的表達(dá)銷售額的但是就是使用數(shù)字。數(shù)字匯報(bào)也是領(lǐng)導(dǎo)在考核里工作的重要指標(biāo)，所以在給領(lǐng)導(dǎo)做工作匯報(bào)時(shí)一定要有數(shù)字的體現(xiàn)。

第四個(gè)方法就是主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，不能讓領(lǐng)導(dǎo)等領(lǐng)導(dǎo)問你了才匯報(bào)。很多人可能是因?yàn)樘煨阅懶?，所以不敢主?dòng)跟領(lǐng)導(dǎo)工作，最好是永遠(yuǎn)不要和領(lǐng)導(dǎo)有接觸最好。但是這種性格在職場(chǎng)上是非常不好的，不敢和領(lǐng)導(dǎo)接觸的人，升職加薪的機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)輪不到他。所以我們?cè)趨R報(bào)工作上一定要積極主動(dòng)的去向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你是個(gè)不積極人的時(shí)候，那他將會(huì)不再器重！

第五個(gè)方法就是選擇在合適的時(shí)間匯報(bào)工作。一般情況下在上午十點(diǎn)鐘左右匯報(bào)工作都是非常合適的，因?yàn)檫@時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)的情緒還算高漲。而領(lǐng)導(dǎo)兒如果在下午匯報(bào)工作的話，領(lǐng)導(dǎo)很有可能那時(shí)候已經(jīng)因?yàn)楹芏喙ぷ魃系氖虑槊Φ媒诡^爛額，所以在下午給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作反而是給領(lǐng)導(dǎo)添堵，選擇在上午十點(diǎn)鐘左右匯報(bào)工作是最合適的時(shí)機(jī)。

以上五個(gè)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的方法可以有效地提升領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象，從而肯定你的工作能力，工作上也會(huì)更加器重你，大家千萬要學(xué)會(huì)哦！不知各位怎么看，歡迎在評(píng)論區(qū)留言！