對于人際關系的本質(zhì)，大家必須領悟到它背后的邏輯到底是什么，他是如何符合人性的？其實人際關系從本質(zhì)上講，就是下面這5種人情，真的弄懂了之后，你就能夠充分的利用人際關系掙到自己該得到的財富了，很多人之所以人際關系很差，就是沒有無痛這些背后的邏輯和真理。

【1】差異化——讓你感覺他對你更好。

所謂的差異化，就是你在和別人打交道的時候，永遠要讓對方覺得你對他比對其他的人好很多，這種差異化的感覺，能夠迅速的贏得她的心，讓他感覺到你對他是非常的重視和尊重，人不都是一樣的嗎？你也需要別人尊重你，就用尊重別人的方式來贏得大家對你的信任，這是人際關系最重要的一個基礎。

【2】欠——送人情，讓別人欠。

人與人之間最難還的就是人情，所以大家一定要理解，人際關系背后實際上就是人情的往來，所以大家必須堅持長期做一件事情，把自己的人情送給別人，讓別人永遠欠自己的人情，人情債沒有辦法用金錢去衡量，只能夠增加彼此關系的粘性，很多事情就變得很好辦了，很多機會自然就來了，抓住一個，你掙錢不就很容易了嗎？

【3】幫——無私的幫你，不求回報，給也不要。

這也是樹立起良好人際關系口碑的一個重要的行為方式，對于你身邊的人，付出無私的幫助，不求任何回報，人家給你回報也要拒絕，這樣才能夠體現(xiàn)自己沒有任何動機和目的性，也就是你的初心就是幫助別人，通過這種方式可以給自己積累很多的信譽，這些信譽，就是最本質(zhì)的人情關系。

【4】中——不太愛管你的閑事。

作為一個社會上的人，在任何單位里面都不要養(yǎng)成愛管閑事的習慣，有時候你管了別人的閑事，別人并不覺得你這個人熱情，反而覺得你這個人是搶他的飯碗，所以他對你的理解就很弱，要保持一個中立的立場，不要輕易的表態(tài)，需要幫助的時候你要竭盡全力，但是，永遠不要替別人做決定和做決策。

【5】耐——對人特別耐心。

人際關系真正的改善和破冰點，一定是自己對別人有足夠的耐心，不要因為別人說了幾句難聽的話，別人做了幾件對不起你的事情，就覺得別人是一個壞人一樣，有時候就是一點小毛病，根本不影響你和他之間真正建立起好的關系，足夠的耐心，是你人際關系長久和改善的重要方法。