一家從事基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的建筑工程公司，近年參與援建非洲某國的一條高速公路。為了保質(zhì)保量地完成工作，公司從國內(nèi)挑選了部分技術(shù)骨干并外派至該國工作。在工作期間，一名外派員工在當(dāng)?shù)厥軅?，?jīng)回國申報被認(rèn)定為工傷。這種情況下，公司應(yīng)當(dāng)如何處理？

   本案中，若該公司在國內(nèi)已經(jīng)并持續(xù)為該員工依法繳納了工傷保險費，則不論該員工是在國內(nèi)工作還是被委派到境外工作，只要在為公司工作期間發(fā)生了工傷，那么該員工已經(jīng)在國內(nèi)建立的工傷保險關(guān)系就是有效的。

      但是，在境外工作期間，其國內(nèi)的工傷保險關(guān)系在某些情況下可以中止：若該公司按照外派地的當(dāng)?shù)胤梢呀?jīng)為其辦理了當(dāng)?shù)氐墓ｋU，則在當(dāng)?shù)毓ぷ髌陂g發(fā)生的工傷，應(yīng)當(dāng)依照當(dāng)?shù)氐墓ｋU待遇予以處理。

      若公司沒有在境外工作地為該員工辦理當(dāng)?shù)氐墓ｋU，則可以在員工回國后，按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定核定該員工的工傷保險待遇。

      《工傷保險條例》第四十四條規(guī)定：職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止；不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。