職場上，老實(shí)人是沒有城府的，因此總是被那些城府深的人欺負(fù)。

不是幫他們干活，就是功勞被搶。

甚至有時候只想辛辛苦苦腳踏實(shí)地得守好自己的一畝三分地，

卻也總是'人在家種坐，鍋從天上來'。

那么老實(shí)人如何不再被當(dāng)成軟柿子捏呢？

記住這三點(diǎn)，讓你在職場反敗為勝。

一、敢紅臉

小張由于平時比較少說話，性格也溫和，從來沒與人紅過臉。

因此在同事當(dāng)中被打上了老實(shí)人的標(biāo)簽，

大家總是有事沒事找他干點(diǎn)活，但都是雜事居多，弄得小張也很累。

有一次，同事小劉任務(wù)出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致公司損失挺大。

在開會的時候，小劉因?yàn)樾垘退磉^PPT就將責(zé)任推到小張身上，

終于小張爆發(fā)了，直接在會議上怒懟小劉，震驚了所有人，包括領(lǐng)導(dǎo)。

從此以后，大家對小張客客氣氣，

也不再叫他干些有的沒的，小張也可以專心自己的業(yè)務(wù)。

在職場上，常常被人欺負(fù)的原因是你好說話，但人就是這樣欺軟怕硬，

所以偶爾紅臉是在向?qū)Ψ叫妫何也皇呛萌堑?，惹我是要付出代價的。

這樣自然沒人再往槍口上撞，這是很重要的厚黑處事之道。

當(dāng)然關(guān)鍵時刻紅臉能起到震懾的效果，如果一直容易生氣，

那就極易留下潑辣的性格，這是沒必要的。

二、樹立形象

有個成語叫既來之則安之，既然被當(dāng)成老實(shí)人欺負(fù)，

那何不好好利用“老實(shí)人“這個標(biāo)簽。老實(shí)人什么特點(diǎn)？

優(yōu)點(diǎn)：干活踏實(shí)穩(wěn)重，缺點(diǎn)自然是老實(shí)不善于表達(dá)以及表現(xiàn)自己。

而要樹立的形象自然是揚(yáng)長避短，將優(yōu)點(diǎn)無線放大，將缺點(diǎn)不斷隱藏，

給領(lǐng)導(dǎo)以及同事一種只要將活交到你手里，必然會有個出色的方案，

一旦這樣的形象形成，領(lǐng)導(dǎo)必然會重視，而領(lǐng)導(dǎo)重視的人，又有誰敢動呢。

那怎么樣才能樹立這樣的形象？

第一，自然是將活干好，這是老實(shí)人天然的優(yōu)勢，很容易達(dá)到；

第二，酒香也怕巷子深，適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)下自己，偶爾找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)下工作，

不用表達(dá)的很完美，只要讓領(lǐng)導(dǎo)知道有這件事就行。

這樣慢慢的良好的形象就會在領(lǐng)導(dǎo)心中潛移默化的形成。

三、贊美對方

有時候同事就是喜歡挑別人的毛病進(jìn)而抬高自己的地位，

而你因?yàn)槔蠈?shí)而成為他的靶子。

介于你溫和的性格不愿意將事情鬧得太僵，也無法學(xué)會紅臉，

那最好的解決方式就是贊美對方。

原因有兩點(diǎn)。

第一，一個人的攻擊欲望是靠相互挑逗產(chǎn)生的，你反應(yīng)越大，越能激發(fā)他的斗志，

越是想來占你的便宜，而你選擇得了贊美的方式，

就像他一拳打到了棉花上，反而會使他覺得無趣；

第二，其實(shí)人都是要面子的，你在其他人面前捧了他，無形中為他做了宣傳，

不好意思再來欺負(fù)你，在以后有機(jī)會的時候，他也會適當(dāng)給你做下宣傳。

其實(shí)這是雙贏的解決方式，就看你最開始是否愿意以德報(bào)怨。

并不是每個人都能像司馬懿那樣城府深的人，

老實(shí)人也沒必要做到城府深，只需要在干好本職工作的同時保護(hù)好自己不受欺負(fù)，

我不犯人人不犯我就夠了。