中梁學(xué)院自成立以來，以承接戰(zhàn)略、傳承文化、培養(yǎng)人才、助推經(jīng)營為己任，聚焦核心關(guān)鍵人才的培養(yǎng)，不斷優(yōu)化提升企業(yè)人才培養(yǎng)體系。2019年，中梁學(xué)院緊跟公司戰(zhàn)略，秉持“先人后事”理念，構(gòu)建中梁人才培養(yǎng)“22-553333”數(shù)字密碼，不斷優(yōu)化完善分層分級的人才培養(yǎng)體系，先后啟動各大核心人才培養(yǎng)項目，精準(zhǔn)賦能，促進(jìn)經(jīng)營， 助推集團(tuán)三千億戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)。

（中梁學(xué)院2019年人才培養(yǎng)體系）

一． 狠抓關(guān)鍵人才，強化核心崗位勝任培訓(xùn)

地產(chǎn)新時代，政策頻出，市場多變，企業(yè)對關(guān)鍵崗位人才能力的要求越來越高。為此，中梁學(xué)院直面挑戰(zhàn)，系統(tǒng)規(guī)劃，全面出擊，先后啟動了區(qū)域董事長、事業(yè)部總、營銷總、成本總、財務(wù)總等核心干部特訓(xùn)項目，夯實核心人才培養(yǎng)，完善崗位任職資格體系。

（第二期區(qū)域董事長特訓(xùn)班第三課培訓(xùn)）

“第二期區(qū)域董事長特訓(xùn)班”第三課培訓(xùn)順利舉辦，共計49名學(xué)員參訓(xùn)。9位專家針對區(qū)域核心業(yè)務(wù)強化賦能，幫助學(xué)員把握前瞻戰(zhàn)略，提效經(jīng)營管理，突破核心業(yè)務(wù)關(guān)鍵能力。

（第五期事業(yè)部總特訓(xùn)班成功開班）

第五期、第六期事業(yè)部總特訓(xùn)班陸續(xù)成功開班，共計94名學(xué)員參訓(xùn)。課程涵蓋投資、運營、工程、營銷等12大專業(yè)模塊，構(gòu)建全模塊核心課程、實操案例庫、信息交流平臺3大知識體系，全力打造懂戰(zhàn)略、善經(jīng)營、敢突破、強執(zhí)行的事業(yè)部總團(tuán)隊。

（第三期營銷總特訓(xùn)班順利開班）

“第三期營銷總特訓(xùn)班”順利開班，共計61名學(xué)員參訓(xùn)。特訓(xùn)班著重提升營銷總的操盤、系統(tǒng)管控以及風(fēng)險應(yīng)對等綜合能力，并根據(jù)現(xiàn)階段重點難點，結(jié)合“工作坊”研討方式，聚焦實際問題的解決。

（第一期成本總特訓(xùn)班順利開班）

“第一期成本總特訓(xùn)班”順利開班，共計67名學(xué)員參訓(xùn)。本期培訓(xùn)著力打造“價值創(chuàng)造型”成本總，通用課程和專業(yè)課程有機結(jié)合，進(jìn)一步明確2019年成本工作的突破方向。

（第二期財務(wù)總特訓(xùn)班成功開班）

“第二期財務(wù)總特訓(xùn)班”成功開班，共計42名學(xué)員參訓(xùn)。本期培訓(xùn)通過剖析財務(wù)核心模塊內(nèi)容，不斷提升各級組織財務(wù)負(fù)責(zé)人綜合運營管控能力。

二、打造后備人才梯隊，不斷夯實人才基礎(chǔ)

優(yōu)秀的人才是企業(yè)是實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)，為此，中梁學(xué)院先后針對投資、收并購、法務(wù)等條線培訓(xùn)賦能，打造后備人才梯隊，夯實人才基礎(chǔ)。

（投資條線賦能特訓(xùn)班開課現(xiàn)場）

“投資條線賦能特訓(xùn)班”成功舉辦，共計54名投資骨干參訓(xùn)。通過培訓(xùn)，不斷提升投資人員的綜合能力，致力于打造出高素質(zhì)專業(yè)的投資團(tuán)隊，有效支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)和梯隊建設(shè)。

（收并購業(yè)務(wù)賦能特訓(xùn)班成功舉辦）

“收并購業(yè)務(wù)賦能特訓(xùn)班”成功舉辦，共計64人參與培訓(xùn)。通過深刻剖析核心業(yè)務(wù)模塊，全面提升收并購業(yè)務(wù)人員的綜合能力。

（第一期法務(wù)人員特訓(xùn)班成功開班）

“第一期法務(wù)人員特訓(xùn)班”成功開班， 54名法務(wù)學(xué)員參訓(xùn)。本次培訓(xùn)多管齊下，幫助學(xué)員更好的深刻理解企業(yè)文化、管控模式，全面提升法務(wù)人員的專業(yè)水平。

三、強化基礎(chǔ)培訓(xùn)，促進(jìn)業(yè)務(wù)賦能

夯實基礎(chǔ)需要日積月累，苦練內(nèi)功需要長期堅持，中梁學(xué)院持續(xù)強化基礎(chǔ)培訓(xùn)，通過中梁大講堂、新員工培訓(xùn)等基礎(chǔ)培訓(xùn)，營造學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)業(yè)務(wù)賦能，不斷打造“智慧型、學(xué)習(xí)型、生態(tài)型”的中梁學(xué)習(xí)平臺。

（中梁大講堂精品課堂）

2019年，中梁大講堂與時俱進(jìn)，緊跟公司發(fā)展的步伐，恪守“精品課程 實力講師”的路線，全力為員工提供務(wù)實有用的知識干貨。截至目前，中梁大講堂已成功舉辦39期。

（新員工培訓(xùn)現(xiàn)場）

控股集團(tuán)2019年第一期、第二期新員工培訓(xùn)順利舉辦， 共計84名學(xué)員參訓(xùn)。通過培訓(xùn)，幫助新員工迅速熟悉中梁、融入中梁，成為真正的中梁人。

未來，中梁學(xué)院將持續(xù)直面挑戰(zhàn)，夯實內(nèi)功，以培訓(xùn)為載體，狠抓重點人才發(fā)展項目，持續(xù)做好人才培養(yǎng)與提升服務(wù)，促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營，為公司各階段戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)提供源源不斷的賦能支持。