眨眼間，90后都29歲了，馬上邁入30歲大關(guān)的青年們在職場是否活成了自己想象中的樣子？近日，58同城發(fā)布了《2019年90后青年職場生活狀態(tài)調(diào)研報告》。

報告顯示，90后職場青年的薪資集中在5001-10000元，人事/行政/后勤和計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信行業(yè)為他們的主要選擇。74.4%的90后職場青年未婚，43.7%單身，14.2%沒有結(jié)婚打算。

90后青年在職業(yè)的選擇上更傾向于自由職業(yè)，自媒體、網(wǎng)紅等職業(yè)吸引了大批90后的加入。興趣是他們選擇工作的第一考慮要素，其次才是工作的發(fā)展前景。在行業(yè)方面，人事/行政/后勤、計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信、建筑、自由職業(yè)者和教育培訓(xùn)是90后選擇更多的前五個行業(yè)。

受行業(yè)性質(zhì)限制，計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信行業(yè)的平均薪資為10146元，但他們的期望薪資為16285元。人事/行政/后勤的平均薪資為7036元，期望薪資為10514元。整體的平均薪資為8164元，期望薪資為13793元。

整體而言，90后職場青年整體工作年限較短，超五成工作年限在1-3年。79.2%的青年對目前的工作狀態(tài)滿意，職場女性的滿意度遠高于男性。而不滿意的主要原因是沒有上升空間。

當(dāng)下熱議的996，嚴(yán)重加班情況確實存在。37.9%的90后職場青年多數(shù)情況下會加班，且男性加班更多。一線城市的職場人節(jié)奏更快，工作時長高于新一線。尤其是26-27歲的職場青年，他們工作最為忙碌，工作時間超過8小時的比例最高。

不過，90后已經(jīng)懂得養(yǎng)生了。雖然下班后看電影，購物，聚會，玩游戲依然是他們的主要休閑方式，但運動鍛煉的比例隨年齡攀升。

?說完工作，再說說個人生活。調(diào)查發(fā)現(xiàn)目前有74.4%的90后職場青年未婚，43.7%處于單身狀態(tài)。其中有14.2%的90后沒有結(jié)婚打算，67.2%的90后理想結(jié)婚年齡是26-30歲。

在60.3%離開父母獨自生活的90后職場青年中，有近兩成已經(jīng)擁有自有住房。36.4%已買車，超過一半是自費購買。由于一線城市房價高于新一線，所以一線城市90后職場青年租房比例達48.4%，高于新一線的37.9%。