在我國,因為東西部發(fā)展不均衡導(dǎo)致很多地區(qū)經(jīng)濟跟不上,貧富差距比較大,以經(jīng)濟建設(shè)為中心一直是國家的重要戰(zhàn)略目標(biāo)。一個地區(qū)企業(yè)的增長數(shù)量往往能影響到該地區(qū)GDP的增長,對于西部地區(qū)而言除了本土企業(yè),涉及到招商外地企業(yè)就比較困難,因為當(dāng)?shù)乜赡軟]有好的資源環(huán)境、便利交通、優(yōu)質(zhì)市場能夠吸引到企業(yè),這就使得這些地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展一直處于一個難以提高的水平。但近幾年,西南地區(qū)的政府部門響應(yīng)國家號召,出臺了各項招商引資的政策,其中對于企業(yè)稅收來講最重要的就是總部經(jīng)濟稅收優(yōu)惠政策 總部經(jīng)濟稅收優(yōu)惠政策重點在于對入駐享受政策的企業(yè)提供非常好的稅收籌劃環(huán)境,幫助企業(yè)合理合法減輕稅收壓力。例如在我們園區(qū)成立個人獨資企業(yè)即可享受核定征收,核定所得稅為開票金額的2%,綜合稅率也只有5.15%,是各種缺乏成本費用的服務(wù)行業(yè)進行稅收籌劃的好辦法; 開設(shè)獨立核算的分公司或者新公司在稅收洼地園區(qū)(上海、重慶、湖北),享受總部經(jīng)濟增值稅企業(yè)所得稅財政扶持返還(返還地方留存20%~70%)開設(shè)與自己主公司相匹配的個人獨資企業(yè),通過業(yè)務(wù)分流將部分業(yè)務(wù)讓個人獨資企業(yè)去承接,個人獨資享受核定征收(服務(wù)業(yè)10%商貿(mào)業(yè)5%建筑業(yè)7%)根據(jù)自身公司的情況來進行方案定制,增值稅、所得稅:增值稅、所得稅高的解決方案有兩種,一:在稅收洼地設(shè)立獨立核算的分公司,所有稅正常交交完可以有返還增值稅,企業(yè)所得稅地方留存部分25%-70%。二:配套與主公司經(jīng)營范圍相匹配的一般納稅人個人獨資企業(yè)分流部分業(yè)務(wù),讓個人獨資承擔(dān)部分利潤去交稅,個人獨資的稅點一般在3個點左右(一般納稅人增值稅可以全額抵扣,在稅收洼地注冊的個人獨資增值稅可以返還地方留存10%-70%) 人員個稅 :員工本來是與公司屬于雇傭關(guān)系,比如公司花十萬每月雇傭了某人來為公司提供某項服務(wù),現(xiàn)轉(zhuǎn)變雇傭關(guān)系為合作關(guān)系,讓員工成立工作室和公司簽立合同把工資以合作費形式公對公打款,工作室可以帶開專票進一步為企業(yè)減少增值稅負擔(dān),比員工直接繳納七級累進肯定是要節(jié)省不少的,在稅收洼地成立的工作室增值稅同樣可以享受增值稅返還 股東分紅:一:通過總部經(jīng)濟招商在稅收洼地注冊有限合伙企業(yè),讓有限合伙企業(yè)成為股東,20%分紅稅照常交,但是交完稅后會有地方財政返還稅款地方留存部分20%-70%(視園區(qū)而定) 假設(shè)有限合伙是股東分紅稅繳稅100w(股東分紅稅20%)正常各地方上繳之后就沒有了,但是你的有限合伙注冊地是在稅收洼地園區(qū)就可以返還10w-28w(所得稅國家是四六開,國家要拿走百分之六十,地方留存部分為百分之四十100w*40%*返比例) 二:注冊配套主公司經(jīng)營范圍相符的個人獨資企業(yè),通過業(yè)務(wù)分流讓個人獨資承擔(dān)主公司部分利潤去交稅(業(yè)務(wù)分流的意思是我本公司接了一個項目,主公司下面的個人獨資為主公司提供了某項服務(wù),該項合作的合作款為XXXw),可以避免部分利潤交股東分紅稅,個獨核定征收承擔(dān)部分稅率一般控制1%-5%具體需要根據(jù)公司綜合情況進行計算。 舉例:增值稅繳稅100w(國家五五開政策,50%國家拿走50%留在地方)可以返還10w-35w 企業(yè)所得稅繳稅100w(國家六四開,60%國家拿走40%留在地方)可以返還8w-28w 舉例:以服務(wù)業(yè)小規(guī)模一年500萬為例增值稅:500W/1.03*3%=145631.06 附加稅:145631.06*6%=8737.86 所得稅:500W/1.03*10%*35%-65500=104402.91 綜合稅率:5.18% 舉例:一般納稅人1000萬為例增值稅:1000W/1.06*6%=566037.73 附加稅:566037.73*6%=33962.26 所得稅:1000W/1.06*10%*35%-65500=264688.67 合計:864688.66綜合稅率:8.65% 綜合稅率:8.65%(一般納稅人增值稅全額抵扣后稅率2.65%) |
|
來自: 金屬基陶瓷復(fù)合 > 《公司管理》