假期最后一天，閑聊一下。

過了三十歲之后，我經(jīng)常會(huì)有一些新的體會(huì)，而其中有相當(dāng)一部分，說起來...

還略有些“三觀不正”。

比如，我感覺——在職場(chǎng)上，跟對(duì)了人，挺重要的。

這個(gè)觀點(diǎn)，要是放在二十多歲的我看來，會(huì)覺得——啊，這不太好吧，有點(diǎn)宮斗劇了吧？

老老實(shí)實(shí)做事不好么？

但事實(shí)證明，老老實(shí)實(shí)做事當(dāng)然重要，跟對(duì)人也是蠻重要的。

一

前天，和久未謀面的前同事吃飯，聊起這幾年的經(jīng)歷。

估且管這位前同事叫A君吧。幾年前，A君的老領(lǐng)導(dǎo)另有發(fā)展，離開了當(dāng)時(shí)的公司。不久，A君上面又來了一位新領(lǐng)導(dǎo)。

隨后日常的瑣事中，A發(fā)現(xiàn)，新領(lǐng)導(dǎo)會(huì)處處給他使絆：

比如把他晾起來，比如對(duì)他的匯報(bào)不置可否，比如分配不正經(jīng)工作（什么叫不正經(jīng)，這個(gè)我也沒太理解）

一開始，A君以為是新領(lǐng)導(dǎo)的工作風(fēng)格，習(xí)慣習(xí)慣就好；

過了一段時(shí)間，他確認(rèn)自己是被特殊對(duì)待了。

能怎么辦？他只能無奈離職。

A君本來覺得：我這么努力，離開了我，是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的重大損失??！這不業(yè)務(wù)要一落千丈？

他想多了。

他走后不久，新領(lǐng)導(dǎo)迅速地補(bǔ)充好人手，整個(gè)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作得順順利利。

最氣人的是，業(yè)績(jī)還十分搶眼。在整個(gè)公司中評(píng)定為優(yōu)秀。

A當(dāng)時(shí)感到萬分挫敗。

二

我安慰說：這個(gè)其實(shí)蠻正常的，每個(gè)公司每天都有很多人事變動(dòng)…

你看開點(diǎn)，你現(xiàn)在不也挺好的么。你們公司也上市了，你是原始團(tuán)隊(duì)吧，應(yīng)該有股權(quán)？

A君說，不用安慰我，這是過去的事了，現(xiàn)在當(dāng)然不懊惱了。

離開公司的一年之后，A君原領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)業(yè)做了一家公司，也就是A現(xiàn)在工作的公司。

原領(lǐng)導(dǎo)覺得A還不錯(cuò)，比較踏實(shí)，就把他招攬過去，給了期權(quán)。

沒想到業(yè)務(wù)順風(fēng)順?biāo)皫啄晟鲜辛?。作為初始團(tuán)隊(duì)的A，才30出頭一點(diǎn)，現(xiàn)在基本生活富足，大家都叫他A總了。

那天交流起來，A總說：

再回想起前公司的事兒，我現(xiàn)在覺得，當(dāng)時(shí)完全是正常工作調(diào)整嘛。

一個(gè)新領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)入公司，接手一個(gè)新業(yè)務(wù)的時(shí)候，肯定要用新的人，或者說“自己人”。

倒不是因?yàn)榇饲暗娜擞卸嘣愀?。而是用“自己人”，可以大幅降低信任成本。溝通時(shí)就會(huì)更加高效些，可以將更多地精力放在事情上，心無旁騖嘛。

A君說，在這個(gè)里面，他所理解的一點(diǎn)是，跟對(duì)人，真的很重要。

自己本來資質(zhì)平平無奇（真的），結(jié)果被前輩帶了一把，就往前走了很多步。

很多事情，a做和b做，本來不會(huì)有太大的差異性。

很多事情之所以成功，是因?yàn)槁纷訉?duì)了，帶頭人對(duì)了。那參與其中的人，會(huì)自然享受到其中的紅利。

所以，跟對(duì)人的好處明顯是很多的——

往小了說，在每次的業(yè)務(wù)調(diào)整中，能夠盡量地讓自己穩(wěn)定下來，不會(huì)因?yàn)楦鞣N人事變動(dòng)而出局。

往大了說，可以讓自己以最快速度成長(zhǎng)起來，享受到更多的行業(yè)紅利。

三

我感覺，每個(gè)人剛進(jìn)職場(chǎng)時(shí)，沒有特別稟賦的話，都是菜鳥一枚。

并不清楚自己的職業(yè)發(fā)展方向，也搞不清自己擅長(zhǎng)什么。

跟對(duì)了一個(gè)榜樣，要是踏踏實(shí)實(shí)，別人通常也會(huì)更愿意傾心傾力地教導(dǎo)自己，將相關(guān)資源給到自己。

這對(duì)于個(gè)人的飛速成長(zhǎng)，會(huì)有很大幫助。

這并不意味著，一定要去阿諛奉承。而是在具體的事情中，把每一件事老老實(shí)實(shí)做好。

如果能舉一反三，再提出一些想法，改良一下工作——那就更深受歡迎了。

當(dāng)然，已經(jīng)明顯成功了的人，往往也不缺人跟。

你主動(dòng)湊上去，說不定還落個(gè)白眼。

但是，即使距離太遠(yuǎn)，也可以去學(xué)習(xí)別人的優(yōu)秀做法，加倍的努力。

所以，在年輕點(diǎn)兒的時(shí)候，選擇空間大的時(shí)候，去跟隨一些優(yōu)秀的人；而不是進(jìn)入抱團(tuán)內(nèi)斗的漩渦，對(duì)年輕人來說，是值得思考的吧。

說到這點(diǎn)，我覺得年輕職場(chǎng)人還是有挺多優(yōu)勢(shì)的，可以選自己認(rèn)可、喜歡的前輩去跟隨。

但中年人不一樣，中年人有時(shí)容易被貼上派系的標(biāo)簽。

一旦貼上后，很難輕易撕扯下來。有時(shí)迫不得已，要去跟隨自己并不贊同的一方。

我這跟中年人，是什么仇，什么怨...別打我…

ps.

最近蠻多人和我溝通職場(chǎng)的事兒，我在知識(shí)星球里，類似話題也說起好幾次。

我想了想，可能因?yàn)楝F(xiàn)在很多行業(yè)，都不太穩(wěn)定吧；

再則是我身邊同齡人，開始陸續(xù)成為職場(chǎng)中堅(jiān)力量，更多地跟我探討起這些事兒了。不像我這工作不穩(wěn)定...