最近在“家政群”閑聊的時(shí)候，看到他們聊到最多的就是養(yǎng)老問題。

阿姨A表示：現(xiàn)在保姆特別難找，尤其照顧癡呆癥老人，有錢也難找。

阿姨B表示：老年癡呆最難護(hù)理，隨時(shí)跑丟，隨時(shí)闖禍，屬于高危行業(yè)，有選擇的保姆都不愿意干這個(gè)。

阿姨C表示：護(hù)理類本就缺人，普通老人尚難找全職保姆，做久了容易抑郁。

隨后一位阿姨說到自己年前的一個(gè)訂單情況。

“年前接了一個(gè)養(yǎng)老陪護(hù)的單。老人患有多年的阿爾茲海默癥，因?yàn)楹⒆觽兂鰢某鰢?，工作的工作，無暇分身去照顧，所以兩年前老人被送到了養(yǎng)老院。子女們一兩個(gè)月去探望一次，趕上忙起來，可能半年才去一次，老人根本就已經(jīng)不認(rèn)識孩子們了。

去年兒子回國了，這才把老人接回來了，說要請阿姨在家照顧，也是為盡一片孝心。就這樣，年前面試完就直接上戶了。”

看到這，也并沒有太稀奇的，但隨后阿姨說起了現(xiàn)在的待遇，讓朝九晚五周末雙休的我也不禁瞠目結(jié)舌...

在戶上的工資相比于現(xiàn)在的白領(lǐng)們，絲毫不遜色，每周可以周日一到兩天，如果不休，雇主還會(huì)把當(dāng)日的工資補(bǔ)給阿姨；像買菜、做飯、收拾家務(wù)這樣的事情有專職的保姆來負(fù)責(zé)，阿姨只管照顧好老人的日常起居護(hù)理即可；過年返鄉(xiāng)時(shí)，阿姨可以根據(jù)車票底單來跟雇主報(bào)銷；逢年過節(jié)都會(huì)準(zhǔn)備好紅包額外給到阿姨。

據(jù)家政公司的培訓(xùn)老師說，即便是這樣的待遇，雇主還生怕家里留不住阿姨，因?yàn)闉槭芾先苏乙粋€(gè)合適的護(hù)理人員實(shí)在是比登天還難。

本以為是偶然情況，但一位業(yè)內(nèi)人士透露，現(xiàn)在住院最難的，不是三甲醫(yī)院，而是長期照護(hù)的病床，這個(gè)資源嚴(yán)重短缺。通常，老年癡呆癥患者到達(dá)后期，都是重度失能老人。所以，居家養(yǎng)老越來越成為關(guān)注的焦點(diǎn)，尤其是失能老人護(hù)理。

沒錯(cuò)，這就是養(yǎng)老陪護(hù)人員的待遇和需求情況。

到底有多少失能人口也沒有官方統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，廣泛被引用的是全國老齡辦在2016年“第四次我國城鄉(xiāng)老年人生活狀況抽樣調(diào)查”報(bào)告中提到的數(shù)據(jù)：2016年，全國失能、半失能老年人大致4063萬人，占老年人口的18.3%。

“一人失能，全家失衡”，這句話在越來越多的家庭中變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。而這一現(xiàn)象的出現(xiàn)不外乎兩個(gè)原因：

去養(yǎng)老院，這是大多數(shù)失能家庭的第一想法，但現(xiàn)實(shí)中卻很難實(shí)現(xiàn)。從2017年統(tǒng)計(jì)結(jié)果來看，我國至少有1000萬失能老人需要長期照護(hù)床位，最保守估計(jì)急需的服務(wù)床位數(shù)是565萬張，但目前還不到130萬張。

沒法送失能老人去養(yǎng)老院，就只能請護(hù)理人員，但這一條卻更難實(shí)現(xiàn)。

央廣網(wǎng)消息，按國際慣例，每3位老人需要1名護(hù)理人員，以我國4000萬失能老人為基數(shù)測算，護(hù)理人員需求約在1000萬人。當(dāng)前，護(hù)理服務(wù)人員隊(duì)伍匱乏，養(yǎng)老護(hù)理人員持證上崗的不到10%。

在現(xiàn)實(shí)中，撇開普通家庭難找護(hù)理人員的問題，連專業(yè)機(jī)構(gòu)也難找護(hù)理人員！據(jù)統(tǒng)計(jì)局上海調(diào)查總隊(duì)2015年對上海民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)所做的調(diào)查顯示，有92%的民辦養(yǎng)老院遭遇招工難題。在濟(jì)南的一家養(yǎng)老院，負(fù)責(zé)人表示，10個(gè)護(hù)工承擔(dān)著60多個(gè)老人的護(hù)理工作，因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的關(guān)系，很難招到人。

養(yǎng)老護(hù)理的現(xiàn)狀，也成為每個(gè)人迫切關(guān)注的現(xiàn)實(shí)問題。

而要解決養(yǎng)老問題中的最大痛點(diǎn)，首先離不開的還是“政策”二字！

經(jīng)常關(guān)注新聞的人一定會(huì)對2019年開年以來，從上到下頻繁出臺的關(guān)于養(yǎng)老問題的政策印象深刻。

如此密集的政策出臺，可謂前所未有。這表示，國家已經(jīng)高度重視養(yǎng)老問題！而從地方來看，作為一線城市的北上廣深，也在快馬加鞭地起到示范作用。

另一個(gè)便是市場的促進(jìn)，相比于前幾年，最近兩年市場上留存下來的養(yǎng)老陪護(hù)人員也逐漸增多。

面對龐大的市場需要，養(yǎng)老陪護(hù)薪資也水漲船高，很多退休人員呢紛紛轉(zhuǎn)戰(zhàn)家政市場。

數(shù)據(jù)顯示，全省養(yǎng)老機(jī)構(gòu)專業(yè)護(hù)理人才目前有3萬人。到2030年左右，全省老年人口比例將超30%，養(yǎng)老服務(wù)崗位將達(dá)80萬個(gè)以上?？梢灶A(yù)期，專業(yè)護(hù)理人才缺口在未來幾年內(nèi)會(huì)越來越大。

作為養(yǎng)老問題中最艱難的部分，“失能老人護(hù)理問題”已經(jīng)成為了關(guān)乎人性、財(cái)力、能力等多重因素疊加的復(fù)雜問題。

當(dāng)然，政策的扶持，市場的需求，也給剛剛?cè)腴T的家政阿姨帶來了一個(gè)難得的「就業(yè)契機(jī)」，通過專業(yè)化的培訓(xùn)，滿足當(dāng)下中國家庭的現(xiàn)實(shí)需求。

畢竟，養(yǎng)老問題，是我們每個(gè)人終其一生，必須要面對的一個(gè)問題。