新年過(guò)后，又到了辭職旺季。但關(guān)于辭職的種種學(xué)問(wèn)，你又知道多少？ 以下將為你預(yù)備最得體的辭職理由，所謂好來(lái)好去，即使離職，也要跟上司、同事和下屬們?cè)谌蘸蟊３至己藐P(guān)係。

其實(shí)大部分上班族真正的辭職理由，不外乎是薪水太低、不滿上司和同事、不喜歡工作內(nèi)容、工作沒(méi)有前景或有更好的公司挖角等等。但我們也知道，這些都不是得體的辭職理由。以下收集4大合乎情理的離職原因。

原因1  須要照顧家庭

倘若你準(zhǔn)備結(jié)婚、有生孩子的計(jì)劃或已經(jīng)有小朋友，只要解釋自己想花多點(diǎn)時(shí)間處理家中的事務(wù)，或是多陪伴家人、小朋友等，都是一些既合理而又難以回絕的辭職理由。

原因2  重返校園

進(jìn)修不限于年齡，無(wú)論是初入職場(chǎng)的年輕人，又或是在職場(chǎng)上打滾了好一陣子的中年人，都可以重返校園，繼續(xù)學(xué)習(xí)。無(wú)論是學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識(shí)，又或是繼續(xù)深造等，都是為提升自己在職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力，是一個(gè)十分正面而又上進(jìn)的辭職理由。

原因3  健康欠佳

如今上班族的工時(shí)長(zhǎng)，甚至在下班或放假時(shí)，都要處理公事，經(jīng)常加班的職場(chǎng)文化讓大家休息的時(shí)間嚴(yán)重不足，進(jìn)食時(shí)間也不定時(shí)，導(dǎo)致飲食不均、壓力過(guò)大，甚至發(fā)展成情緒困擾，都是許多上班族要面對(duì)的問(wèn)題。以健康狀況為由離職，絕對(duì)合乎情理，非走不可的理由。

原因4  尋找新方向

有時(shí)候，在同一公司工作日久，可能會(huì)有停滯不前的感覺(jué)，再難有突破和進(jìn)步。對(duì)于喜歡接受挑戰(zhàn)的人而言，到了這瓶頸位，自然想轉(zhuǎn)換環(huán)境，或嘗試其他類型的發(fā)展。如上司未能提出新的發(fā)展方向，通常也不會(huì)阻撓。

不論你最后選擇了什么理由作為你的辭職原因，切記不要用負(fù)面的態(tài)度面對(duì)上司、同事或下屬，更不要因?yàn)榧磳㈦x開(kāi)而發(fā)表輕蔑的言論。不知何時(shí)江湖再見(jiàn)，還是好聚好散為上。

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