職力測(cè)評(píng)（Career Development Self Test;CDST）以國(guó)內(nèi)外職業(yè)發(fā)展理論為基礎(chǔ)，研發(fā)了協(xié)助大學(xué)生以及職場(chǎng)新人更充分了解自己職業(yè)成長(zhǎng)狀態(tài)、挖掘自我職業(yè)潛能的測(cè)試。通過(guò)專業(yè)心理測(cè)評(píng)團(tuán)隊(duì)編寫的測(cè)試結(jié)果報(bào)告，用戶能夠

1. 明確自己的職業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)和階段；

2. 深入探索適合自身特點(diǎn)的職業(yè)方向；

3. 量化自己在求職時(shí)，進(jìn)去職場(chǎng)時(shí)的競(jìng)爭(zhēng)力；

4. 理解支持自己持續(xù)職業(yè)成長(zhǎng)的心理資本。