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圖：網絡 文：職場實戰(zhàn)經驗

李軍3月份剛入職一家辦公耗材銷售公司，還在試用期，談了很多的客戶最后都以失敗告終，這讓李軍也是很沮喪，甚至都在懷疑自己到底適不適合做銷售這份職業(yè)。

過了一周，在李軍的堅持下，終于有個客戶同意和李軍見面了，李軍覺得這個客戶肯定十拿九穩(wěn)了，于是便定好車票去往客戶的城市，這次能不能轉正全靠這個客戶了，李軍也是勢在必得。

見了客戶后，李軍請客戶喝了頓酒，在酒桌上李軍也算是使出了自己的全部本事，客戶也是對李軍的口才和人格很欣賞，不但促成了自己公司的訂單，還要給李軍介紹朋友的公司來合作，李軍也是連連道謝。

出差7天，李軍談下了重要客戶，拿下了150萬的訂單，公司同事都對李軍刮目相看，紛紛來討教，李軍也是很激動，這次他終于為自己正名了。

但是到了發(fā)工資的時候，李軍看到工資條卻傻了眼，工資并沒有給他算提成，這讓李軍很郁悶，于是李軍去找主管問怎么回事，主管卻解釋道：這是公司的規(guī)定，員工在試用期內只有底薪，沒算提成。

聽到主管這么說，李軍都懵了，他不甘心，直接找到了老板，老板也是冷冰冰的回應道：這是規(guī)定，任何員工都不例外，不過你放心，公司已經看到了你的優(yōu)異表現(xiàn)，我決定下個月就給你轉正。

李軍都無語了，領完工資后直接辭職了，很快就到了本地一家同行公司繼續(xù)做業(yè)務，李軍也和他之前談的客戶說了實情，那個客戶也和原來公司中斷了合作，和李軍所在的新公司又展開了合作，原來公司的老板也是后悔莫及，打電話求李軍回去，還答應給李軍更高的提成，李軍也是猶豫了，猶豫到底該不該回去。

結語：大家對此事怎么看呢？如果你是李軍，你還會回去嗎？寫在評論中，大家一起交流。