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      餐飲老板不花一分錢(qián),開(kāi)3家分店賺錢(qián)的秘密!

       EugeneYuan 2019-05-08

      很多餐飲老板私下給我留言,說(shuō)年底了心里很焦慮,很迷茫。

      為啥焦慮?為啥迷茫,因?yàn)橐荒昝γβ德迪聛?lái),沒(méi)賺到錢(qián)。

      年底即是很多餐飲老板焦慮的時(shí)候,也是很多老板能夠輕松賺錢(qián)的時(shí)候。

      我昨天這么說(shuō)的時(shí)候,一位同行說(shuō)陳叔大家都在焦慮,你卻說(shuō)這是輕松賺錢(qián)的時(shí)候,為什么?

      因?yàn)槟甑走@最后的一個(gè)多月,做好了真能抵得上一年的利潤(rùn),可以打個(gè)翻身仗過(guò)一個(gè)好年。

      他說(shuō)要真是這樣,這些老板其實(shí)不是美死嗎?其實(shí)去年年底也是這個(gè)時(shí)候,有一家餐飲老板在最后的一個(gè)月里沒(méi)投入一分錢(qián),卻在本地開(kāi)三家分店。

      關(guān)鍵是這三家店,都賺錢(qián)了……而且現(xiàn)在還在持續(xù)盈利中。

      那么他是如何做到的呢?秘訣只有一個(gè)就是員工裂變。

      想讓你的餐廳客人多,那就用客人裂變。

      在營(yíng)銷(xiāo)中裂變可以快速輕松的實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額的提升,客流的上漲,但是很多餐飲老板只是單純的使用它來(lái)做客人裂變。

      比如餐廳老顧客轉(zhuǎn)介紹就是一種裂變方式,但這只是低級(jí)的裂變方式,員工裂變是更高級(jí)的裂變。

      那他是如何利用員工裂變來(lái)實(shí)現(xiàn)不花一分錢(qián),竟然短短在一個(gè)月期間開(kāi)了三家分店,而且家家都賺錢(qián)呢?

      王權(quán)是我早起的一位學(xué)生之前他是做美發(fā)的,后來(lái)感覺(jué)自己太累了,就開(kāi)了一家美容院,但是好景不長(zhǎng)因?yàn)橐淮问鹿赎P(guān)門(mén)了。

      他關(guān)掉美容院之后一直在尋找生意,在一次生日聚會(huì)上,被他的朋友說(shuō)動(dòng)合伙開(kāi)了一家餐廳。

      但是作為餐飲行業(yè)的小白,他對(duì)此不太懂,結(jié)果半年不到生意不好一直虧錢(qián),合伙人也退股不干了。

      沒(méi)什么好的辦法,自己的爛攤子自己收拾吧。

      我清楚的記得有一天晚上他給我打電話(huà)說(shuō)陳叔,我要跟你好好學(xué)習(xí)營(yíng)銷(xiāo),你一定教會(huì)我打造營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)。

      我這個(gè)學(xué)生也是個(gè)狠人,把陳叔的兩本逆襲營(yíng)銷(xiāo)秘籍一千多頁(yè)在一周的時(shí)間竟然背完了,所有的策略熟記于心。

      然后我?guī)退O(shè)計(jì)了幾個(gè)方案,生意就這么好好的活了下來(lái)。

      在去年年底他跟我說(shuō)他調(diào)研了市場(chǎng),發(fā)現(xiàn)有很好的機(jī)會(huì),想在本地開(kāi)幾家分店,但是手里的錢(qián)不夠而且員工也不多。

      我說(shuō)好辦你現(xiàn)在店里有10幾位員工,可以用它們來(lái)進(jìn)行裂變,這個(gè)裂變是有人出人有錢(qián)出錢(qián),你呢居中指揮,設(shè)計(jì)好了就很快占領(lǐng)本地市場(chǎng)。

      于是我閉關(guān)三天幫他設(shè)計(jì)的一套員工裂變方案,他的這些員工都是跟他一起干起來(lái)的。在一起也很多年感情也非常好,而且大家都有創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)想。

      想創(chuàng)業(yè)如果每個(gè)人都單飛,那么未來(lái)可能就被對(duì)手所用。與其如此還不如給他個(gè)平臺(tái)讓他還和我們一起拼。

      首先做的是資金的裂變,推出合伙人眾籌模式,每個(gè)月員工目標(biāo)是20萬(wàn)這20萬(wàn)你可以自己出,也可以賣(mài)給合伙人名額。

      這個(gè)錢(qián)主要用于開(kāi)分店,參與者占的股份也是分店的,主要是靠員工自己根據(jù)自身資源去爭(zhēng)取這個(gè)名額和機(jī)會(huì)。

      這些資源包括自己的親戚和朋友以及店里的顧客。

      開(kāi)飯店光有錢(qián)是不夠的還要有人才,那么就針對(duì)所有員工推出師徒計(jì)劃。凡是你在這段時(shí)間招募的員工,你自己帶領(lǐng)有一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),這個(gè)員工未來(lái)的業(yè)績(jī)的10%作為獎(jiǎng)勵(lì)給你分利。

      同時(shí)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)前三名將享受分店分紅。

      就這樣開(kāi)分店的計(jì)劃開(kāi)始實(shí)施,在過(guò)年的時(shí)候他就搞定了200多萬(wàn)的資金。最終在過(guò)完年大概一個(gè)月的時(shí)候他挑出前三名往后把他們派到分店做店長(zhǎng),開(kāi)始試營(yíng)業(yè)。

      就這樣王權(quán)沒(méi)花一分錢(qián)搞定了分店開(kāi)業(yè),搞定了分店的人員,同時(shí)所有分店的開(kāi)業(yè)前經(jīng)過(guò)幾個(gè)團(tuán)隊(duì)的各種營(yíng)銷(xiāo),都儲(chǔ)備了不少精準(zhǔn)的顧客,所以分店一開(kāi)業(yè)就開(kāi)始賺錢(qián)。

      加上王權(quán)本身是一位餐飲經(jīng)營(yíng)高手。還請(qǐng)了陳叔給他做了詳細(xì)的營(yíng)銷(xiāo)方案以及指導(dǎo),所以賺錢(qián)也是輕松加愉快了。

      現(xiàn)在他的幾家店在本地已經(jīng)占領(lǐng)市場(chǎng),成了本地很有特色的餐廳,而且家家都生意紅火。

      很多餐飲老板說(shuō)生意難做,不賺錢(qián)賺錢(qián)難。不是開(kāi)餐廳賺錢(qián)難,而是你的餐廳賺錢(qián)難,因?yàn)槟悴粫?huì)賺錢(qián)去學(xué)習(xí)策略。

      真正賺錢(qián)的策略只掌握在少數(shù)人的手里,你愿意做這個(gè)少數(shù)人嗎?好啦,陳叔去設(shè)計(jì)方案了,我們明天再見(jiàn)。

      今天文章干貨很多,你值得多體味幾遍

      陳叔去設(shè)計(jì)方案去了:《解放餐飲老板-全自動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)落地方案》

      中國(guó)餐飲營(yíng)銷(xiāo)研究院,一切為了更火爆的生意,餐飲老板的貼身營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn),今天是陳叔陪你共同成長(zhǎng)的第1070天,堅(jiān)持,你的進(jìn)步就能看得見(jiàn)!與高手切磋你才能成為高手。

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