相信大家都應(yīng)該知道跟錯領(lǐng)導(dǎo)，會讓自己在工作上越混越差。但是具體的原因，可能好多伙伴都還不夠清楚。今天借此機會就跟大家好好的說一說這個原因：

一、能力無提升---基本上是碌碌無為

首先你要弄清楚什么樣的狀態(tài)才算叫做跟錯領(lǐng)導(dǎo)，肯定是你跟著這個領(lǐng)導(dǎo)，什么也學(xué)不到，拿不到高工資，到最后能力也沒有任何提升。雖然這跟自己也有撇不清的關(guān)系，但是領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該占更大的責(zé)任吧！所以這會讓你在職場上表現(xiàn)得特別碌碌無為！

二、情緒難穩(wěn)定---因為麻煩會不斷

跟隨的人不夠優(yōu)秀，就會讓員工的情緒波動起伏不定，因為在工作上很容易會出現(xiàn)麻煩不斷的情況。這其中有員工的原因，也有領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。但作為員工更喜歡把這個原因歸咎于領(lǐng)導(dǎo)，所以一旦你覺得自己在工作上情緒特別暴躁時，就說明你的領(lǐng)導(dǎo)有問題了！

三、發(fā)展多問題---幾乎會原地不動

跟隨一個錯誤的領(lǐng)導(dǎo)，你是不可能會有更好的發(fā)展。因為在你的整個發(fā)展過程中，你會遇到不同大大小小的問題，所以到最后會讓你覺得你幾乎是原地不動，根本就沒有什么發(fā)展的痕跡。更有甚至到最后會被領(lǐng)導(dǎo)非常絕情的給拋棄掉！

四、成功沒蹤影---因為都得不到機會

即便你想靠自己去爭取，在這種領(lǐng)導(dǎo)的管理下，你也很難發(fā)揮出自己的價值。所以你根本就沒有成功的機會，還談何成功呢？跟隨這樣的領(lǐng)導(dǎo)，你只能亦步亦趨，整天承受著他對你不合理的管理，長此下去，你就在職場上徹底的廢掉了！

五、毛病一大堆---上梁不正下梁歪嘛

跟什么樣的人學(xué)什么樣的型，學(xué)好不易，學(xué)壞就特別的輕松了。既然是錯誤的領(lǐng)導(dǎo)，那么他身上錯誤的行為和思維，肯定也少不了要耳濡目染。所以時間久了，你身上的毛病也會一大堆，那么這對于你的發(fā)展不就又是更大的阻礙了嗎？