在職場，混了這么久，最近發(fā)現(xiàn)了職場法則，熟練的員工一般做不了銷售或高層，但外行管理專業(yè)人員做跨界管理！想想你公司的中高級員工是否是專業(yè)人士？

我們在大學里學習專業(yè)，在工作中學習技能。我們通常稱之為不擔心工作的有技能的人。但是越來越多的技術工人、藍領工人做得很好。專業(yè)知識扎實，現(xiàn)場經(jīng)驗豐富！

但是在工作場所，不僅僅是科技！此外，還必須有管理、溝通和人際交流！沒人告訴你這些，一個脾氣暴躁的熟練工人通常不受歡迎。

穩(wěn)定的經(jīng)理也很受歡迎！即使人們不知道技術，只要一群熟練的員工就可以管理！

沉默是電學的一個專業(yè)。畢業(yè)后，我開始做電氣技術，從繪圖、演示，到開放式模型，到最后的實際應用。我也有條不紊地做了這些事情！

當然，現(xiàn)場設備安裝、調(diào)試和售后技術支持，索然無味卻能做到，但索然無味卻發(fā)現(xiàn)了技術人員的工作場所瓶頸，你做技術，如果你只靠個人努力，而且領導好，那么你可能會晉升為技術總監(jiān)！

但你想成為一名管理人員？這很難！一個技術工程師有很好的邏輯思維，有一個真實的，仔細的技術性格，一旦進入中高級管理層，這是好玩的！

有必要?；ㄕ校颜_的人放在正確的位置上，以達到最佳的位置，培養(yǎng)自己有能力的下屬，不能不受控制，人類消費等等！這些一直都不存在！

因此，這往往是由那些有一定的權威或智慧，深得領導信任，并能管理好一個部門的人來管理的，這樣才能升到頂端！

遠非說，枯燥的工程部門，我們需要學習電力操作設備的知識，而部門領導是領導早期的推動者，也從事采購！這不是電氣專業(yè)畢業(yè)生！

但是人們都很樂觀，從底層司機到工程部經(jīng)理！管理數(shù)百名員工！

所以技術沒問題，技術可以讓你用一種技能賺錢，但是只有技術才能讓你更好的發(fā)展！

另一方面，技術將會日新月異，比你們技術公牛更強大，無處不在！你隨時都可能被一個能吃苦、愿意學習的弟弟殺死！

權力可以讓你更容易獲得他人的信任，更容易與你相處，更容易準確地對待人性，更容易高效地進行組織管理，所有這些都讓你在工作中立于不敗之地！

俗話說:技術差，管理富才是真理！當然，工作場所也有很多研究和管理技術人員穿鞋子！否則，一個遲鈍的人怎么能離開這家公司？