二戰(zhàn)后，一種被稱為“OUTWARD-BOUND”的管理培訓(xùn)在英國(guó)興起。這一訓(xùn)練利用戶外活動(dòng)模擬真實(shí)的管理情況，并在心理和管理方面培訓(xùn)管理人員和企業(yè)家。那么，拓展活動(dòng)的意義是什么呢？

1、個(gè)人發(fā)展和激發(fā)。這個(gè)訓(xùn)練營(yíng)引導(dǎo)個(gè)人對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)、發(fā)掘與發(fā)展，它激勵(lì)人對(duì)他們創(chuàng)造的結(jié)果完全負(fù)責(zé)任，無(wú)論是在他們的個(gè)人生活中還是職業(yè)生涯中。它推動(dòng)人們活出活力、熱情、樂(lè)觀，戶外拓展強(qiáng)化核心價(jià)值觀和原則，讓大多數(shù)人體驗(yàn)到誠(chéng)信、責(zé)任、尊重、信任。

2、領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。戶外發(fā)展可以探索領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)，如承諾、理想、積極聆聽(tīng)、熱情、正直和榜樣，這些品質(zhì)將通過(guò)訓(xùn)練營(yíng)得到增強(qiáng)和改進(jìn)。讓年輕人學(xué)會(huì)合作、支持和激勵(lì)并實(shí)現(xiàn)他們所追求的成果。

3、創(chuàng)造力和解決問(wèn)題的能力。戶外發(fā)展促進(jìn)了解決問(wèn)題的能力，它帶出人們的固定信念和假設(shè)限制。整個(gè)拓展最大限度地發(fā)揮參與者的創(chuàng)造潛能，并幫助他們找到確認(rèn)和克服限制性信念的方法。該課程還可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)動(dòng)力，團(tuán)隊(duì)合作和溝通。

4、團(tuán)隊(duì)合作。讓參加者自己去發(fā)掘體驗(yàn)。有效的團(tuán)隊(duì)合作的重要要素是共同的目標(biāo)、信任、相互尊重、開(kāi)放的溝通和承諾。學(xué)員建立團(tuán)結(jié)和歸屬感。在必要的時(shí)候，我們必須面對(duì)特定的群體動(dòng)力問(wèn)題，例如如何解決沖突、不同的文化背景。最終，我們需要感受到彼此和我們自己之間的聯(lián)系。對(duì)自己采取一個(gè)立場(chǎng)，以確保他們能夠維持一支獲勝的隊(duì)伍。