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      微信群養(yǎng)群的五種方法

       木雞王子 2019-05-15

      大家好,我是娜姐

      今天我給大家分享,我們消費者或者客戶的微信群養(yǎng)群的五種方法。

      1、知識養(yǎng)群

      2、培訓養(yǎng)群

      3、線上活動

      4、線下活動

      5、閃聚閃離

      1、知識養(yǎng)群

      所謂的知識養(yǎng)群,就是我們?yōu)槲覀兊奈⑿湃禾峁└褐黝}相關的知識。

      這里的知識,包括資訊。最重要的還是要跟我們群主題相關的資訊。

      如果你創(chuàng)建的微信群是微商群,專門做微商教育培訓或者做微商輔導的,那么你就不能去做一些國學養(yǎng)生呀,跟這些微商賺錢主題不相關的一些資訊。

      有些人說我沒有東西可以分享呀,我沒有那么多知識,我怎么辦?作為一個小白的話,我怎么樣養(yǎng)這個群?難道我就不管了嗎?

      資訊,我們可以給到微信群里面最熱門的一些資訊。這些熱門資訊從哪里來呢?大家打開你的微信,有一個搜索。里面就可以搜索的最熱門的一些文章。這些就是你關注的一些主題,然后微信才會推送給你。

      除此之外,大家關注今日頭條,包括天天快報這些app?,F在這些app都是根據你的喜好來推薦的。比如說你是一個做美妝的,你每天在今日頭條里面看的估計都是跟美妝相關的知識和資訊,相比來講,今日頭條推送給你的也就是這些資訊,你就會比別人更加的權威和前沿。

      第二個,我們說知識。

      第一種知識,做知識傳播。比如說你聽的每一個課程,你覺得非常好,或者看了某一本書非常好,所以就把知識傳播給他,大家。

      健康類的群自然就是跟健康相關的知識?;ヂ摼W的,也是跟互聯網相關的知識。這些知識很容易得到的,那就是你讀書就可以了。聽課,把學習體會跟大家分享就可以了。

      所以有些人說我沒有知識,沒關系,你就不斷的學習去進貨就可以了。

      那就進干貨,一定要去進一手的干貨。只有進一手的貨源,你才是一個有價值的。

      我們經常說叫知識的搬運工。

      所以經常有些人會叫做傳經送寶,就是這個意思。因為你是一個知識的傳播者。別人可能因為各種原因沒有找到你的知識貨源渠道。

      除了傳播知識,第二種方式就是解讀知識。這叫做解釋知識。

      假設你是個養(yǎng)生群,大家肯定會關注一些國學,歷史。你就可以給大家解讀一些傳統(tǒng)經典文化的東西。

      假設你是一個高端的客戶群,他們可能會更加關注財經類的。你可以解讀一些經典的經濟學理論。也可以解讀一些經典的管理學理論。

      第三種知識養(yǎng)群的方法就是原創(chuàng)。

      只有你讀多了,學多了,實踐的多了,思考的多了,你才會有自己的想法。你有自己的想法,才有你自己獨有的人格魅力體。有你獨立的人格魅力體現,才能牢牢的抓住我們,微信群里面人們的注意力。

      這是第一種,知識養(yǎng)群。

      2、培訓養(yǎng)群

      第二種那叫培訓養(yǎng)群。

      教育是最好的營銷,最好的營銷就是做教育。通過教育可以達到建立信任和刺激欲望兩個目的。

      我們培訓,培訓什么呢?

      主要分為三個方面。第一個方面就是心態(tài),信念方面,包括思維模式方面。這個方面的培訓,主要是告訴大家樹立一個對這個行業(yè)的心態(tài),對這個產品的態(tài)度和信心信念。比如說我們從事微商,我們老湯哥就開發(fā)了小白微商進入微商行業(yè)必備的三大思維。其中一個就是講農夫思維。就是說你剛剛進入一個做微商的話,一定要端正心態(tài),不要想一夜暴富。要像農夫一樣的,耕種施肥澆灌。春天做什么?夏天做什么,秋天做什么,這樣一步一步才能,真正修成正果。

      第二方面的培訓,就是知識方面的培訓。知識,就是讓我們的聽眾擴展眼界,發(fā)現更多的可能性。比如說一個創(chuàng)業(yè)群法律知識、財務知識、地方政策知識、稅務常識。這些是屬于知識方面的。

      第三方面的培訓,就是技能方面。技能培訓,就是我們經常說的干貨了。馬上就可以應用的。

      態(tài)度知識技能三方面,你規(guī)劃你的知識就非常多了。有沒有發(fā)現你的微信群里有玩不盡的東西

      比如說我現在這個微信群,我建起來,我就告訴大家,這個微信群是為期三個月的培訓。第一個月是在微信群里面培訓。第二個月是在線下為期一天的見面會。第三個月是為期三天的拓展訓練。整個訓練我們算一個周期。這一個周期下來,是不是我們的微信群經常有內容了?大家是不是就一直會關注我們這個社群的活動了?

      3、線上活動

      第三種養(yǎng)群方式就是組織線上的活動。

      第一個,做pk。把我們的微信群或者是我們這群團隊把它進行分組,然后設定目標,大家進行pk。這種方式在團隊建設或者社群管理過程當中是非常有效的。

      第二個。做投票。這個我就不用說了。票選心目當中的什么什么人,隨便你去設計。雖然這個方法比較爛,但大家有所不知的是,很多公眾號的粉絲都是靠投票拿起來的。尤其是那些涉及到家長的,很多家長都找我們拉票,實在受不了,我后來,單獨讓我們學生創(chuàng)建一個社群,專門就是投票的社群。只要需要投票的,我都讓他們直接去找他們出錢好了。

      第三個。我們可以在群里面做游戲。游戲有兩種。一種是就是我們微信群里面表情自帶的一些游戲。比如說擲色子、比如說石頭剪刀布。當然還有成語接龍,紅包搶麥。

      如果說你想要知道怎么樣更加系統(tǒng)更加全面的玩法,我告訴你向什么人學習?向行政總監(jiān)或者是人力資源總監(jiān)學習。那些會玩的行政總監(jiān)行政經理,或者買一本團隊小游戲一本書,隨便你玩。

      4、線下活動

      下面給大家分享線下活動來養(yǎng)群的一些觀點和方法。

      先給大家分享幾個觀點。

      第一。線上交流的是信息,線下交流的是感情。

      第二。線上聊天千萬遍,不如線下見一面。

      第三。所有的活動都是做給沒來的人看的。

      第四。線下活動的目的是為了做內容做素材,為了讓線上的微信群、朋友圈等等的自媒體有內容。

      第五。線上建立關系,線下加強關系。

      第六。線上解決入口問題,線下解決利潤問題。

      這句話怎么理解呢?就是我們在線上以價格相對低廉的產品跟客戶進行建立關系。然后將已經建立起來,關系的客戶轉化到線下,在通過線下增強關系之后再轉化更高利潤,更高價格的產品。

      下面給大家分享的第五個養(yǎng)群的方法

      5、閃聚閃離

      什么叫閃聚閃離法呢?顧名思義就是這個微信群建起來,我們搞完活動就解散。

      很多人自己手上創(chuàng)建了那些免費的微信群不產生任何的價值,一天卻要進微信群,無所事事,看這個群里面有沒有人發(fā)廣告,有沒有人講話。

      我的解決方法就是,我為了這個群的目的做完活動,我就解散掉。

      我們通過微信公眾平臺,把公眾平臺的粉絲成功導了一千多個人來到微信群里面。然后再通過微信群里面轉到我們,娜姐的視頻平臺進行轉化。效果非常不錯。我為自己這個創(chuàng)意感到驕傲。至于我們收到多少轉化還沒有統(tǒng)計,但是我是看到我們的,那個微信群里面人數不斷的在增長。[色]

      想這個微信群,我們就是閃聚閃離群。我們做完不斷的篩選,如果說他沒有關注我們的群,我們充分的告知他還是沒有動的話,那我們就解散掉了。

      這就叫閃聚,閃離的玩法。

      這是今天給大家分享的我們養(yǎng)群的五種方法。養(yǎng)群是不是就只有這五種的?當然不是。

      但是我告訴你,只要你按著我這五種方法去做的話,你一年的微信群根本不愁沒有東西的。


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