一個人在職場上混得如何，跟什么樣的領導有著非常大的關系。所以不要覺得只要自己穩(wěn)定了，跟什么樣的領導都無所謂，因為這樣很容易浪費你的人生：

一、沒有交集---你們之間不會有太多的共同語言

這就直接影響著你們之間的交往，雖然表面上為了工作，你們之間可能會有一些簡單的交集，但是作為想在職場上能夠干出一番作為的你，這種交集基本上可以忽略不計。因為你擁有的別人也會擁有，根本不會給你帶來什么與眾不同的好處！

二、盲目付出---會讓自己的行動顯得特別的沒有譜

可能你跟著這樣的領導會有短暫的穩(wěn)定，但是這種穩(wěn)定的背后卻包含了你行動的盲目付出。不敢時間長，因為慢慢地你就會發(fā)現(xiàn)自己越來越不正經(jīng)了。首當其沖的就是你工作上的業(yè)績，以及你對未來的追求，這兩者之間的矛盾會讓你特別無語！

三、丟失自我---因為領導不可能一直為你指引方向

想在職場上有什么樣的發(fā)展最重要的因素還是個人，外在的因素是你不能過分依賴，因為看似穩(wěn)定的因素，到最后卻會給你帶來特別意想不到的后果。比如說你覺得跟市面的領導都無所謂，越是這么想，就越容易影響你在工作上的發(fā)展！

四、過于崇拜---會讓自己喪失正確的分析和判斷

在穩(wěn)定的情況下，你會對自己所跟的領導產(chǎn)生過于崇拜的錯行為。就是因為你對穩(wěn)定的追求，才讓你喪失了對事物正確的分析和判斷，所以你跟隨這樣的領導，是不可能有正確的主觀能動性發(fā)揮。一旦這種領導失去對你的關照，你也就徹底歇菜了！

五、一事無成---穩(wěn)定的最終目的很可能就是一場空

不是說穩(wěn)定不好，但是你在職場上表現(xiàn)得對穩(wěn)定過于追求，就會讓你在工作上閑的沒有任何表現(xiàn)。所以你跟隨的領導，就會對你產(chǎn)生懷疑和抵觸。那么到最后你所認為的穩(wěn)定很有可能就會讓你變得不穩(wěn)定，因為領導是不會讓一個沒有用的人留在身邊的！