傲氣生怨氣，傲氣生怒氣，

傲氣一來，福氣必走......

（續(xù)）

——“前面講的，怨恨惱怒煩產(chǎn)生的第一大緣由是：貪多、欲望大，求快，期望高！那產(chǎn)生的第二大緣由就是：傲氣！

員工如不提升心性，只關(guān)注業(yè)績，就象孩子沒有正確的生命狀態(tài)，只看成績，而‘花未常開，月未常圓’，一旦業(yè)績、成績起伏大，怨氣一定會在組織中蔓延，而怨氣在家庭，在企業(yè)管理中，對效能的破壞性是極大的，即便表面上有些績效，但這個(gè)果一定如‘曇花一現(xiàn)’般短暫！

而提升心性，持續(xù)擁有正向的生命狀態(tài)，仁德與慈悲的力量是必不可少的！”

——“可能嗎？這用仁德與慈悲就能化解怨氣嗎？”

——“沒有不可能，只是暫時(shí)人還未明理，試想一下，對于員工或孩子犯錯(cuò)，我們通常的念頭，是不是領(lǐng)導(dǎo)或父母是對的，員工和孩子是錯(cuò)的呢？”

——“對啊，當(dāng)然是這樣羅”

——“如果你的念頭里生出 ‘我是對的，你是錯(cuò)的’，一定是傲慢心，必然有傲氣，而傲氣與怒氣、怨氣是三胞胎，一個(gè)存在，兩個(gè)必來，脾氣一上來，基本上很難有好好說話的狀態(tài)，對嗎？”

——“啊......那應(yīng)該怎么想？”

——“有人生病你是提著禮物去慰問看望？還是劈頭蓋臉的把他罵一通‘怎么搞得，你怎么會生這個(gè)病......’？相信你一定會選擇前者吧，那員工和孩子犯錯(cuò)，是不是好比 ‘生病’，你升起傲慢心，肯定語氣好不到哪兒去；但你升起的是慈悲心，你一定會心疼他，會盡可能的幫他，而且會很有耐心，重復(fù)的幫，對吧？” 

古人云，‘惟謙受?！?，所以很簡單，對方一犯錯(cuò)，只要把念頭一變，生出‘我?guī)湍恪?，怨氣立馬化掉，如果對方總是沒改過來，而你念頭里是 ‘我錯(cuò)了，我肯定是還沒找到最好的方式來幫助你，讓我再想想！’ 請問培養(yǎng)這樣的心性，在組織管理中，還會有矛盾嗎？”

一個(gè)人沒有真正感受到對方的感受時(shí)，那與之關(guān)系必定斷開鏈接，做出來的事，可能就是在不斷發(fā)生沖突，‘行有不得，皆已之德未修，感未至也’，回到之前我說過的‘盯自己’，就是源自于老祖宗的話，給我們的啟迪，句句是智慧??！

當(dāng)我們用仁愛、用慈悲感同身受對方時(shí)，就能‘文明’的把人‘化’了，這，就是‘文化’的力量！內(nèi)圣才能外王 !