財務人員離職后與公司發(fā)生的糾紛的情況在實際中并不少見，其中有一起發(fā)生在廣東省鄧女士身上的案例很值得財務人員關注和警醒，一起來看下~

案例簡述

鄧女士為某公司財務經理，離職后索要正常工資反被公司狀告，該公司認為因鄧女士任職期間未認證全部發(fā)票導致其預先繳納了548342.2元稅費，并因其資金來源為公司借貸而得又損失利息49351元，要求賠償對應稅款和利息共計597693.2元；但鄧女士有證據已履行了工作交接手續(xù)，將未認證事項和日常認證情況緣由都已交接清楚，故法院不予支持該公司狀告。

公司將近60萬的賠償為何狀告無果？全因本案中財務人員離職時交接工作和交接資料做的好，完全可以稱得上是”交接范本“，從本案中也足以看出財務交接的重要性。

不僅是離職時期的員工需要辦理財務交接手續(xù)，新入職接手的、發(fā)生崗位或人員變動的財務人員同樣需要。接下來，一起來看下財務交接規(guī)定和注意事項：

交接規(guī)定

根據《中華人民共和國會計法》（主席令第二十四號）第四十一條規(guī)定：會計人員調動工作或者離職，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

一般會計人員辦理交接手續(xù)，由會計機構負責人（會計主管人員）監(jiān)交；會計機構負責人（會計主管人員）辦理交接手續(xù)，由單位負責人監(jiān)交，必要時主管單位可以派人會同監(jiān)交。

交接的注意事項

提醒

財務交接工作做的好、交接資料也完整，那么就可以合理清楚的劃分責任了，日后避免糾紛和職業(yè)風險。不管是新入職，還是離職的財務人員們都不能忽視這一重要的工作環(huán)節(jié)，這也是為了更好的開展工作和后續(xù)長遠的交際關系。