所有人的成長(zhǎng)都是一步一步成長(zhǎng)的，并不可以一蹴而就，在成長(zhǎng)道路上或許會(huì)遇到很多的絆腳石，要學(xué)會(huì)的不僅僅是絆倒之后，勇敢的爬起來(lái)，還有就是在沒(méi)絆倒之前將絆腳石清除。

好不容易爬上了領(lǐng)導(dǎo)階層，但因?yàn)闆](méi)有領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，惹得下層對(duì)接不當(dāng)，磨合不好？這種情況下，光是著急是沒(méi)用的，還要去學(xué)習(xí)指導(dǎo)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不要僅僅是看成功學(xué)，還要注重實(shí)際。

第一步，學(xué)歷是基礎(chǔ)，學(xué)歷和能力誰(shuí)強(qiáng)誰(shuí)弱的問(wèn)題爭(zhēng)辯不下于百次，但都沒(méi)有個(gè)仔細(xì)的說(shuō)法。小編在這邊闡述一下個(gè)人觀點(diǎn)：學(xué)歷是一塊敲門(mén)磚，推開(kāi)階層的門(mén)，讓人進(jìn)去更加方便些，不用大費(fèi)周折的使勁還不得其門(mén)而入。在職學(xué)習(xí)不在少數(shù)，大專生若是剛?cè)肷鐣?huì)就自考本科，本科生可以考慮在職就讀研究生，可以考慮就讀MBA，一方面充實(shí)自己，一方面結(jié)交更多人脈資源。學(xué)習(xí)更多的管理知識(shí)。

第二步，能力是構(gòu)架。面試中的巨人，行事中的矮子。是千萬(wàn)要不得的，雖然通過(guò)職場(chǎng)第一關(guān)，但日常相處，同事之間還是要看能力的，畢竟團(tuán)隊(duì)中，能力也是很重要的，能力不夠，不要急，可以去學(xué)習(xí)，但不要光想不做，只是動(dòng)動(dòng)嘴皮是不行的，要去付諸于實(shí)踐活動(dòng)行為。行為要跟的上思想運(yùn)動(dòng)，縱然會(huì)很累，但終歸會(huì)有回報(bào)的。

最后，決心+恒心做支柱，不忘初心，方得始終。根據(jù)自己自身的情況，認(rèn)清自己，看清現(xiàn)實(shí)。每個(gè)人成功的道路都是不一樣的，沒(méi)辦法復(fù)制，只有自己在前進(jìn)道路上逐步摸索。不要一昧的仿制別人，忘記了自己。前人道路可以借鑒，但不可以全然復(fù)制。在職場(chǎng)的道路上做第一個(gè)自己，而不是他人的復(fù)制品。

三步缺一不可，這才能造就你的夢(mèng)想、成功的房子，而非只是黃粱一夢(mèng)。職場(chǎng)野心想要實(shí)現(xiàn)，就得付出努力，不要怕，也不要拖，就是往前沖，當(dāng)然沖的方向要找準(zhǔn)，方向錯(cuò)了，就真的錯(cuò)了。