作者：畢老師說(shuō)

現(xiàn)在的90后，誰(shuí)活得不辛苦呢？

為了獲得更好的生活，他們真的很拼命，至少，看起來(lái)是這樣的。

公司里有一個(gè)小伙子，上下班從來(lái)都不遲到早退。

他每天總是非常忙碌，甚至沒(méi)有吃飯上廁所的時(shí)間。

加班到晚上10點(diǎn)后更是家常便飯，偶爾還能在他的朋友圈看到凌晨3點(diǎn)的深圳。

他所有的假期都用來(lái)學(xué)習(xí)新技能，根本就沒(méi)有私人時(shí)間。

一年兩年……和他同一批同事不是升職就是加薪，只有他越努力越忙碌，越忙碌越毫無(wú)成就。

小伙子跟身邊要好的同事抱怨道：

“我已經(jīng)那么努力了，每天都那么忙，把所有的時(shí)間都花在工作上，為何還是沒(méi)有得到回報(bào)？”

明明很努力，可是工作依舊不見(jiàn)起色；

明明忙得不可開(kāi)交，可是還有很多事情未完待做；

明明工作多到加班加點(diǎn)，拼命到嘔心瀝血，到頭來(lái)還是沒(méi)有得到相應(yīng)的回報(bào)。

很多人覺(jué)得忙碌就能取得成就，于是付出很多努力，整天忙忙碌碌的。

看到自己很辛苦，看到結(jié)果很悲催，但又看不到解決的方法，于是徒增焦慮，越來(lái)越喪……

這正是90后的失控職場(chǎng)！

小林今年27歲，成為一個(gè)職場(chǎng)人士已經(jīng)三年了。

他剛進(jìn)公司的時(shí)候，干勁十足，幾乎每天加班到12點(diǎn)，早上又是第一個(gè)來(lái)到公司。

甚至周末的時(shí)候，還來(lái)公司加班。

公司里的同事都調(diào)侃他，恐怕用不了半年，你就要升職加薪了。

可是和大家以及自己預(yù)想的都不一樣，三年的時(shí)間過(guò)去了，他始終停留在原崗位上，沒(méi)有升職加薪。

小林最終按捺不住，私下找了領(lǐng)導(dǎo)。

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)小林說(shuō)：“這幾年你確實(shí)工作很積極很努力，可是你的忙碌毫無(wú)價(jià)值，根本就沒(méi)有給公司帶來(lái)任何價(jià)值?！?/p>

領(lǐng)導(dǎo)接著對(duì)小林說(shuō)：“其實(shí)你只是試圖來(lái)營(yíng)造一種你很努力很忙碌的假象，至于成果，你根本就不關(guān)注，也看不到。”

確實(shí)，小林每天是第一個(gè)到公司，但他不是高效完成自己的本職工作，而是經(jīng)常在做一些無(wú)用功。

他經(jīng)常會(huì)花一下午的時(shí)間尋思幾天后的會(huì)議發(fā)言內(nèi)容，但到了下班時(shí)間才會(huì)想起今天有個(gè)必須要做的項(xiàng)目還沒(méi)有做，于是加班加點(diǎn)。

甚至有時(shí)候，一邊工作一邊刷微博，瀏覽新聞消息……

辦公桌上的資料堆得很整齊，可是他連一本都沒(méi)有真正看過(guò)。

雖然和別人同樣都是8小時(shí)工作時(shí)間，甚至比別人還要忙碌，但這一切都只是他自導(dǎo)自演的一場(chǎng)戲。

戲演完了，什么都沒(méi)有留下。

所有的不思進(jìn)取，都披著“我很努力”、“我很忙”的外衣。

沒(méi)有成果的努力，其實(shí)都只是紙上談兵的自說(shuō)自話，騙得了自己騙不了別人。

《無(wú)問(wèn)西東》里梅校長(zhǎng)對(duì)吳嶺瀾說(shuō)：“人把自己置身于忙碌當(dāng)中，有一種麻木的踏實(shí)，但喪失了真實(shí)?！?/p>

社會(huì)中有一種很微妙的價(jià)值觀：忙碌就等于努力，努力就會(huì)成功。

這個(gè)等式被職場(chǎng)人士拿來(lái)奉為正能量，但這恰恰是毒雞湯。

忙碌是努力的必要條件但不是充分條件，努力了更不一定會(huì)成功，充其量只是讓我們變得更加精進(jìn)。

把成功歸結(jié)到“努力”上，又把“努力”的多樣化，放在“忙碌”上，這明顯就是套路。

他們把大量的時(shí)間都在做重復(fù)性的工作，討論一個(gè)毫無(wú)意義的方案，用一種看起來(lái)很拼命很努力的忙碌，來(lái)隱藏背后心懷不軌的企圖心。

總是感嘆自己忙碌，潛臺(tái)詞無(wú)非就是想表達(dá)自己很努力了。

“我都這么努力了，最后不成功，不是自己的錯(cuò)，那是老天不公?！?/p>

同事小王就是這樣的人！

她看起來(lái)很忙，但是你又不知道她在忙些什么。

她特別喜歡請(qǐng)教問(wèn)題，但永遠(yuǎn)問(wèn)不到點(diǎn)上，甚至連真正屬于自己的工作，都沒(méi)時(shí)間做。

這樣一來(lái)，怎么可能不加班呢？最后她還要發(fā)條朋友圈告訴大家：加班到現(xiàn)在！

“忙碌”的她，工作多年，還是拿著剛畢業(yè)時(shí)的工資，她抱怨公司抱怨任何人，可就是不從自己身上找問(wèn)題。

在職場(chǎng)上，一時(shí)的犯懶并不可怕，可怕的是假裝忙碌，它會(huì)讓我們對(duì)自己的懶惰渾然不覺(jué)，以為自己是真的在努力。

對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，最怕的就是這種毫無(wú)意義的忙碌。

雷軍曾說(shuō)過(guò)這樣一句話：你不要用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮來(lái)掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰。

在職場(chǎng)上，當(dāng)我們覺(jué)得自己付出了很多，得到卻很少時(shí)，我們一定要意識(shí)到是哪個(gè)環(huán)節(jié)出了認(rèn)知的偏差。

忙碌不是看誰(shuí)每天在公司呆的時(shí)間長(zhǎng)，誰(shuí)加班加得多，這并不定就是努力。

相反，這種努力很有可能，只是用來(lái)說(shuō)服自己，讓自己以為自己真的很勤奮很努力。

其實(shí)，真正想要讓自己的忙碌有所回報(bào)，一定要注意以下幾個(gè)方面：

第一、利用好碎片化時(shí)間

年輕人總是說(shuō)自己很忙碌，時(shí)間都用在工作上，根本沒(méi)有多余時(shí)間來(lái)做其他事情，真的是這樣的嗎？

其實(shí)不然，很多碎片化時(shí)間都浪費(fèi)掉了。

如果我們把碎片化時(shí)間用起來(lái)，無(wú)形中就會(huì)比別人的時(shí)間多。

比如在搭地鐵公交時(shí)，可以思考下今天主要的工作任務(wù)是什么，要如何做……

碎片化時(shí)間利用好了，對(duì)自己的職場(chǎng)總歸是會(huì)有幫助的。

第二、你更要注重細(xì)節(jié)

真正的忙碌、努力，要注意細(xì)節(jié)。

當(dāng)你覺(jué)得自己很努力但卻始終得不到領(lǐng)導(dǎo)的青睞，有可能是你在細(xì)節(jié)上出了問(wèn)題。

職場(chǎng)上，永遠(yuǎn)都不缺乏努力的人，每天都有一堆人打雞血，說(shuō)要干出一番大事業(yè)。

但往往就是做不到，如果我們想要獲得成績(jī)，那么在職場(chǎng)上做事就要關(guān)注細(xì)節(jié)，避免犯錯(cuò)誤。

第三、提前做好工作計(jì)劃

很多年輕人往往陷入“假努力”、“假忙碌”的幻覺(jué)中，就是因?yàn)闆](méi)有做好工作計(jì)劃，導(dǎo)致盲目工作。

工作計(jì)劃很重要，因此要提前做好，靈活按照工作計(jì)劃來(lái)做事情。

這樣才能合理安排時(shí)間，提高工作效率。

第四、你要給自己的價(jià)值加碼

曾經(jīng)在網(wǎng)上看到這樣一句話：別假裝努力，老板不會(huì)陪你演戲。

在職場(chǎng)中混日子唯一的結(jié)局就是，把日子混沒(méi)了。

在公司的眼中，只要能給公司足夠的利益，才可以給予相對(duì)的回報(bào)。

千萬(wàn)別讓“假忙碌”讓自己的價(jià)值逐漸消耗點(diǎn)，最終被職場(chǎng)拋棄。

因此，我們要時(shí)刻給自己的價(jià)值加碼，不要讓自己的努力只是一場(chǎng)自欺欺人的布局，讓自己的忙碌都勞而無(wú)獲。

總之，真正的忙碌是有質(zhì)感的，狀態(tài)更加飽滿的，會(huì)在忙過(guò)一個(gè)階段后，讓自己的身心都得到適當(dāng)放松，享受忙碌所帶來(lái)的踏實(shí)和沉淀。

有一種忙碌叫瞎忙

有一種努力叫偽努力

忙碌不等于真忙

更不等于努力和成功