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      在公司里, 最有可能被提拔為領(lǐng)導(dǎo)的人, 基本上都具備這幾樣特征!

       驕陽飛雪 2019-05-22

      公司員工中最有可能做領(lǐng)導(dǎo)的人,大多具備以下這些特質(zhì):

      1、做領(lǐng)導(dǎo)的想法很強(qiáng)烈

      做什么都要有想法,一個(gè)能做領(lǐng)導(dǎo)并且做得好的人肯定首先有做領(lǐng)導(dǎo)的想法,有想法的人才更有野心和動(dòng)力,而且也越容易被上級(jí)所倚重。職位與責(zé)任是掛鉤的,職位越高,責(zé)任越大,要求也越多。生活中有很多人是并不想做領(lǐng)導(dǎo)的,不想操心,對(duì)于這樣想法的人公司肯定不會(huì)提拔做領(lǐng)導(dǎo)。

      2、善于處理人際關(guān)系。

      做領(lǐng)導(dǎo)的人的人業(yè)務(wù)水平不一定是最高的,但是人緣肯定不錯(cuò),非常善于處理人際關(guān)系。既然是領(lǐng)導(dǎo)就涉及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),管理員工,既有威信能服眾,同時(shí)又能安撫人心。

      3、綜合素質(zhì)高

      做領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)水平不會(huì)太差,不然他也沒機(jī)會(huì)被上級(jí)看中,但業(yè)務(wù)能力肯定不是最強(qiáng)的。除去業(yè)務(wù)能力之外,公司在提拔領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候肯定是優(yōu)先選擇綜合素質(zhì)高的那些人,比如:人際關(guān)系好、表達(dá)能力不錯(cuò)、隨機(jī)應(yīng)變能力強(qiáng)等。如果本身業(yè)務(wù)能力很強(qiáng),同時(shí)綜合素質(zhì)又高,那這樣的人就更容易做領(lǐng)導(dǎo)了。值得一提的是,想做領(lǐng)導(dǎo)還要有一定的度量,允許下屬比自己強(qiáng),能帶領(lǐng)比自己還優(yōu)秀的人一起工作才是最強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)。如果手下的人都是殘兵敗將,也許自己被眾星捧月,有點(diǎn)飄飄然,但這絕對(duì)是最累的差事,所以聰明的領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)選擇帶領(lǐng)比自己還優(yōu)秀的人。

      4、具有強(qiáng)力的執(zhí)行能力。

      這也是作為領(lǐng)導(dǎo)的一種基本素質(zhì)與能力要求。畢竟很多時(shí)候,上級(jí)的一些工作安排最終能不能執(zhí)行到位,落地生根,這都是由下層領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行能力所決定的。如果基層的領(lǐng)導(dǎo)無法將上級(jí)的工作落到實(shí)處,并真正執(zhí)行到位,那這樣的領(lǐng)導(dǎo)是完全不稱職合格的!因此,只要是有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,下屬員工都必須要在第一時(shí)間內(nèi),按時(shí)保質(zhì)保量的完成,哪怕是有難度有困難的工作,也必須要想辦法、加班加點(diǎn)完成!如果是沒有完成的條件,也要?jiǎng)?chuàng)造條件去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)的完成。因?yàn)槠髽I(yè)公司講究的是以結(jié)果為導(dǎo)向,領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)看工作的結(jié)果怎么樣,是不會(huì)去糾結(jié)員工工作的完成過程。

      5、具有較強(qiáng)的交流溝通協(xié)調(diào)能力。

      由于從員工提拔任用的基層領(lǐng)導(dǎo),需要面對(duì)的是廣大的員工,需要處理協(xié)調(diào)的多是普遍員工之間的關(guān)系。而且由于員工之間的文化素質(zhì)之間的高低差異,這就要求基層領(lǐng)導(dǎo)必須要善于交流溝通,方能真正將員工緊緊的抓住,并充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮出他們的工作能力。如果不能很好的與他人交流協(xié)調(diào),部門工作將會(huì)無法正常有序的開展,也就無法保障部門工作的落地生根。從某種角度來說,基層小領(lǐng)導(dǎo)的工作就是一種與員工交流溝通協(xié)調(diào),從而將上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,落實(shí)到每個(gè)人員工的工作之中,確保各項(xiàng)工作的執(zhí)行到位,并取得理想的效果!綜合分析可以看出,一個(gè)擁有持續(xù)穩(wěn)定輸出貢獻(xiàn)能力、具備領(lǐng)導(dǎo)思維、具有強(qiáng)力執(zhí)行能力、有較強(qiáng)的交流溝通協(xié)調(diào)能力的員工,才是最有可能成為領(lǐng)導(dǎo)的人選!

      那你好好的對(duì)照一下,看看自己又擁有了幾種能力素質(zhì)呢?距離被提拔成領(lǐng)導(dǎo)還差點(diǎn)什么呢?

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