都說(shuō)人際關(guān)系不簡(jiǎn)單，既說(shuō)明了人際關(guān)系的重要性，又說(shuō)明了人際關(guān)系的難維護(hù)。如果你還沒(méi)有明白這層意思，就一定要好好的了解一下以下五個(gè)原因了：

一、人心難測(cè)---所以人際關(guān)系難建立

怕就怕被別人給忽悠了，到最后落一個(gè)竹籃打水一場(chǎng)空。也就是關(guān)系沒(méi)建立，還損失了自己的利益和時(shí)間。所以好多伙伴在職場(chǎng)中都會(huì)有這種感覺(jué)，怎么每個(gè)人都那么的居心叵測(cè)，難以去接近呢？

二、見(jiàn)利忘義---沒(méi)有最基本的底線和原則

每個(gè)人都有自己想獲得的東西，所以在交往的過(guò)程中，很容易出現(xiàn)為了自己想獲得的東西，而放棄掉人際交往中的底線和原則。最常見(jiàn)的情況就是見(jiàn)利忘義，這也是好多人在人際關(guān)系上特別反感的事情！

三、有苦難說(shuō)---越說(shuō)越顯得自己無(wú)能

好多人在交往中都是報(bào)喜不報(bào)憂，有什么難為情的事情不敢說(shuō)出來(lái)。怕說(shuō)出來(lái)會(huì)被別人嘲笑，覺(jué)得自己無(wú)能。所以當(dāng)一個(gè)人在人際關(guān)系上受到挫折的時(shí)候，只能一個(gè)人默默的在心里忍受著！

四、說(shuō)散就散---再好的關(guān)系也可能出現(xiàn)問(wèn)題

這是人們最把握不住的情況，關(guān)系再好也會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。因?yàn)樵谌穗H關(guān)系中，不確定的因素以及不可把控的條件太多，即便你自己能做得了自己的主，那么別人的以及外在因素的呢？所以關(guān)系說(shuō)散就會(huì)散！

五、付出太高---還不一定有想要的回報(bào)

人際關(guān)系就是這樣，當(dāng)你拿出百分之百的誠(chéng)意要去建立的時(shí)候，你所得到的回報(bào)，未必是自己內(nèi)心想要的。所以就很打擊你的積極性，以及你對(duì)人際關(guān)系的向往。有了這樣的芥蒂，還會(huì)對(duì)人際關(guān)系有好感嗎？