一般個(gè)人出資的形式有可能是一人有限公司，也有可能是個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，或者個(gè)體戶。但如果能夠被稱為公司的，一定是一人有限公司。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和個(gè)體戶的名稱中都是不能叫“XX公司”的。

以下主要說(shuō)說(shuō)一人有限公司如何合理合法取得收入的問(wèn)題：

1. 稅前可以扣除的費(fèi)用。

有些費(fèi)用是可以稅前支取，并且可以抵扣所得稅，讓你的利潤(rùn)降低的。要充分運(yùn)用好這一塊。

但前提是必須要與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的費(fèi)用。

（1） 正常的采購(gòu)或者運(yùn)營(yíng)費(fèi)用。這些費(fèi)用要盡可能取得發(fā)票。很多小的供應(yīng)商可能會(huì)開票加價(jià)，這時(shí)候需要測(cè)算一下，不開票會(huì)多交多少稅，再與供應(yīng)商進(jìn)行一個(gè)折中價(jià)格的談判。

（2） 不要不給自己發(fā)工資。工資薪金、獎(jiǎng)金等等，都是可以在稅前扣除的。有人說(shuō)那不是要多交個(gè)稅和社保啊。是的，但是工資薪金可以有基本費(fèi)用扣除、專項(xiàng)及附加扣除，全部減掉之后，控制在12000以內(nèi)，稅率為10%，難道不比交完企業(yè)所得稅，再交20%的個(gè)稅的分紅好么。所以，作為公司的員工，老板也要給自己發(fā)工資。至于社保，這是一份基本的保障，再怎么牛，生病和養(yǎng)老無(wú)可避免，能夠稅前購(gòu)買，就無(wú)需等到分紅再去買商業(yè)保險(xiǎn)。

（3） 其他的合理支出。

一定要跟生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相掛鉤的費(fèi)用。比如你租辦公場(chǎng)地的租金、辛辛苦苦出去跑業(yè)務(wù)的車馬費(fèi)都是屬于相關(guān)的費(fèi)用，如果給七大姑八大姨買的禮品，那就是不相關(guān)費(fèi)用，不能在公司的所得稅前扣除。所以，合理的費(fèi)用這塊注意把握和運(yùn)用。

提示一點(diǎn)：

可不可以出去搞點(diǎn)勞務(wù)發(fā)票把利潤(rùn)做成負(fù)數(shù)，這樣不就套現(xiàn)又不用交稅了？

這是逃稅的做法，也是危險(xiǎn)的做法。隨著稅務(wù)監(jiān)管力度的日益加強(qiáng)，這種方法的成本和風(fēng)險(xiǎn)也是與日俱增。至于稅務(wù)怎么發(fā)現(xiàn)，方法太多了。在此不再繁述。

2. 合理籌劃稅后利潤(rùn)。

稅后的利潤(rùn)主要涉及到要交企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅。

（1） 企業(yè)所得稅。

今年的小型微利企業(yè)稅收政策，應(yīng)納稅所得不超過(guò)100萬(wàn)的，稅率為5%， 100-300萬(wàn)的，稅率為10%。所以，公司創(chuàng)辦之初資產(chǎn)規(guī)模、從業(yè)人員規(guī)模都好說(shuō)，利潤(rùn)不高的情況下，這個(gè)政策應(yīng)該是可以享受到的。當(dāng)然，也可以咨詢當(dāng)?shù)囟悇?wù)，是否可以申請(qǐng)到核定征收，因?yàn)楝F(xiàn)在各地政策都收得比較緊，這個(gè)問(wèn)題不展開討論。

（2） 個(gè)人所得稅。

既然注冊(cè)了公司，那要享受分紅就要有兩道稅。因此，為了避免這兩道稅，很多公司也進(jìn)行了稅務(wù)上的籌劃，比如，改分紅為再投資或者不再用自然人持股，而搭建持股平臺(tái)等等。因此，這個(gè)取決于最終的目的。

綜上，任何的方法都需要結(jié)合公司自身的情況，賺了錢，想繼續(xù)擴(kuò)大投資的，就未必要分紅取錢；就想安靜的領(lǐng)取分紅的，注意注冊(cè)公司時(shí)的形式選擇和后期的公司組織架構(gòu)搭建。適合自己的才是最好的。

我是財(cái)會(huì)小童，與您分享我的觀點(diǎn)，歡迎關(guān)注，共同進(jìn)步。