你不得不承認(rèn) 

 現(xiàn)在的工作真的不好找 

如果你被標(biāo)題嚇到了，那我只能說聲對不起，因?yàn)闃?biāo)題中說的，確實(shí)是事實(shí)。

前一陣，天風(fēng)證券通過爬蟲數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)前程無憂2018年4-9月份的招聘廣告從285萬驟減至83萬，有202萬條消失了。

而如果你記憶力比較好，你也許還記得2018年底，醫(yī)療器械行業(yè)一哥邁瑞醫(yī)療與秋招的200多名應(yīng)屆畢業(yè)生解約，撕毀協(xié)議，以5000元賠償金結(jié)束就業(yè)承諾，唯一的解釋是：公司業(yè)務(wù)調(diào)整。

雖然最后邁瑞醫(yī)療迫于輿論壓力又宣布已經(jīng)簽訂的協(xié)議依然有效，但那200多名應(yīng)屆生也在這場風(fēng)波中錯過了整個秋招，連找個更好工作的機(jī)會都沒有，真的算不上什么好消息。

這兩件事情放在一起，無論從那個角度理解，都著實(shí)讓人無法樂觀。對于應(yīng)屆生和有跳槽想法的職場人來說，找到更好的工作從來都不是件簡單的事情，但是在今年的情況下，一切似乎都變得更加艱難。

 求職，你準(zhǔn)備好了嗎？

最近和正在找工作的朋友聊天，發(fā)現(xiàn)最讓他們焦慮的，并不是縮水的工作機(jī)會，而是一個詞：“金三銀四”。

“金三銀四”，指的是年初的時候會有更多的好機(jī)會，好工作，但這條求職市場上的“鐵律”，現(xiàn)在還成立嗎？

恕我直言，大家的關(guān)注點(diǎn)都錯了，這個時候，與其糾結(jié)什么時候才是求職的最好時機(jī)，站在原地觀望和猶豫，還不如時刻關(guān)注求職市場動向，用十二分的精力做好充足的準(zhǔn)備，既然留給我們的機(jī)會少了，那就更要拼盡全力，抓住每一次的機(jī)會。

怎樣判斷你的準(zhǔn)備充不充分？你可以問自己以下這幾個問題：

??什么樣的工作值的選？

??怎么寫簡歷，

     能讓你一下抓住HR的眼睛？

??面試中哪些小技巧，

     能讓你談到更高的薪水？

??入職新公司，如何快速上手，

     發(fā)揮價值，贏得領(lǐng)導(dǎo)賞識？

如果你不能給自己一個清晰的答案，那就一定要敲響警鐘了，在競爭尤為激烈的現(xiàn)在，想要得到好的工作機(jī)會，真的不能再靠運(yùn)氣了。

如果你真心實(shí)意的想找到一份好工作，那一定謹(jǐn)記：

為了這份工作，怎么努力都不過分。

 和找工作有關(guān)的一切 

 我們都幫你準(zhǔn)備好了 

別慌，我們早就幫你做足了功課，邀請了500強(qiáng)市場總監(jiān)、前滴滴HRBP、知名國企高管共同組成行家天團(tuán)，13位大咖將從高管角度，為你揭秘企業(yè)和面試官的真實(shí)想法，并且為你獨(dú)家總結(jié)了必要的求職技巧。

你即將學(xué)到的，是眾多名企高管和職場大咖面試過上千求職者后，獨(dú)家總結(jié)、濃縮出的一整套實(shí)戰(zhàn)方法論。

從求職，到職場新人發(fā)展階段，手把手帶你拿下心儀offer，快速上手新工作。告訴你職場中如何為人處事，與上司同盟，給老板留下好印象；如何提高工作效率，展示工作成果，超越同齡人。

他們會告訴你

??HR關(guān)注簡歷的那些內(nèi)容，如何改簡歷才能給你加分？

??面試前的準(zhǔn)備必不可少，如何做好功課？

??面試時緊張?jiān)趺崔k？怎么做才能表現(xiàn)得更好？

??面試官會在面試中設(shè)哪些陷阱，如何應(yīng)對？

??怎么跟HR談薪資才對自己最有利？

??入職后怎么管理時間，提升工作效率？

??一個值得跟的好上司具備什么條件，怎么跟上司結(jié)盟？

掌握這些內(nèi)容，你就能輕松超越競爭者，無論簡歷關(guān)還是面試關(guān)，你都能發(fā)揮出自己100%的實(shí)力，斬獲心儀offer，成功入職。

這些課程適合誰？

正在找工作的應(yīng)屆畢業(yè)生

準(zhǔn)備跳槽、轉(zhuǎn)型的職場人

面試經(jīng)驗(yàn)不夠豐富的職場人士

這些大咖一次內(nèi)訓(xùn)的價格都要上萬元，而我們很少有機(jī)會能聽到他們的分享。