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這次“拉仇恨”的主角是董秘。

據(jù)了解，隨著上市公司年報的逐漸披露，發(fā)現(xiàn)在這1400多家上市公司中，董秘們的平均薪酬達到了66.19萬元。

其中，19位董秘薪酬超過300萬元； 50萬至100萬之間的董秘為509位； 722位董秘年薪不超過50萬，占比為一半。

而萬科A（000002.SZ）董秘以849.2萬元的高薪暫居榜首，高出第二名整整260萬。完全可以說她可以笑傲整個董秘圈了。

你以為849萬就是結束了嗎？

除了稅前報酬外，萬科每年會在年報中披露上一年度的董監(jiān)高經(jīng)濟利潤獎金，2018年年報披露2017年的獎金，2019年年報披露2018年的獎金，據(jù)萬科2018年年報，董秘朱旭獲得獎金稅后571萬元。

讓我們來做個加法。

849萬元的薪酬（稅前） 571萬元（稅后）的獎金，合計約1420萬元（不考慮是否扣稅單純相加），而2017年凈利潤低于1420萬元的上市公司有368家。

這意味著什么呢？也就是說，有368家上市公司的一年盈利不夠給萬科董秘發(fā)工資。

微博網(wǎng)友@狄云啊表示，董秘這一職位要求業(yè)務精通、協(xié)調得當、人情練達、執(zhí)行力強，總之就是做事頂級、十面玲瓏。這種人干什么不能賺錢？

02

朱旭是誰？

1975年出生，現(xiàn)任公司副總裁、董事會秘書，兼任深交所第十屆上市委員會委員，中國上市公司協(xié)會第二屆董事會秘書委員會常務委員，中國稅務學會理事。

朱旭還是英國志奮領 （CHEVENING）學者，注冊稅務師。1997年畢業(yè)于湖南財經(jīng)學院（現(xiàn)湖南大學），獲經(jīng)濟學學士學位；2001年畢業(yè)于中南財經(jīng)政法大學，獲管理學碩士學位；2006 年獲倫敦大學學院公共政策碩士學位；朱旭于2016年加入萬科，加入萬科之前，曾任職于深圳市國家稅務局，國民技術（深交所上市公司，股份代碼：300077），廣田股份（深交所上市公司，股份代碼：002482）。

實際上，這已不是朱旭的首秀。在2017年，她便以821.50萬元的薪酬成功首次登頂當年董秘薪酬榜。

相比于過去一年，董秘朱旭最新簡歷上除了又獲得了幾次金牌董秘獎外，比較亮眼的就是當選了深交所第十屆上市委員會委員，雖然比不上上交所科創(chuàng)板上市委的權利，但是作為上市公司董秘兼職交易所上市委員，這是莫大的認可。

董秘，對外負責信披、投資者關系管理，對內(nèi)要保障上市公司規(guī)范化運作等事宜，是上市公司與證券交易所之間的指定聯(lián)絡人，然而，這種上傳下達的活計，做得好就是兩頭風光，做不好就是兩頭受氣。

03

跟往年相比，18年顯然是董秘們的“黃金年”，平均薪資增速為近4年最高。

從行業(yè)看，金融、房地產(chǎn)業(yè)董秘的薪酬大幅領先。房地產(chǎn)行業(yè)董秘平均薪酬108.17萬元；金融行業(yè)董秘的平均薪酬為182.14萬元。

在薪水超300萬的19位董秘中，12家身處金融業(yè)，其中，7位來自券商、4位來自銀行，1家來自保險。其中，7家券商董秘平均薪酬415.24萬元。盡管去年證券行業(yè)身處嚴冬，但董秘們卻實現(xiàn)了收入增加，只是，增幅小了些。

不過，即便有1133名董秘去年的平均薪酬為66.93萬元，但年薪百萬的還是少數(shù)，多數(shù)人薪酬實際上還是在董秘的平均薪酬附近，有的甚至遠低于平均薪酬。

值得注意的是，滄州大化、通化金馬、大亞圣象、辰欣藥業(yè)、翔港科技、如意集團、招商港口、中航電子等24家公司董秘去年年薪更是在10萬元以下，其中光電股份、安靠智電、太安堂、安奈兒等7家公司董秘年薪更是不足5萬元。

安奈兒董秘蔣春的年薪目前在所有董秘中最低，僅1.97萬元，相較于2017年的60.14萬元降薪58.17萬元。值得注意的是，如果與董秘薪酬榜冠軍朱旭849.20萬元的年薪相比，蔣春與朱旭的差距高達近431倍。

貧富懸殊如此之大，大家都不容易。