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精彩摘要：

管理不只是讓領導負責約束團隊成員的言行舉止，本質(zhì)上應該是管理人心。

普通的領導者大多會采取嚴苛的制度對團隊成員實行被動式的強制管理，與之相對應的則是優(yōu)秀的領導者，后者具有獨特的個人魅力，善于鼓舞人心。

團隊成員是為企業(yè)創(chuàng)造價值的主力，公司想要持續(xù)發(fā)展和壯大，離不開團隊成員的傾力奉獻，所以能夠激發(fā)團隊成員的斗志和熱情，是領導的核心任務之一。

講師簡介：

楊俊峰老師是畢業(yè)于中國科技大學，管理學與法學雙學士，北京大學心理學研究生，北美心理類型學會（APT）正式認證的MBTI資格導師， APT會員。

曾先后于深圳市比亞迪集團、泰康人壽保險公司等企業(yè)，從事人事科長、培訓中心主任、區(qū)域經(jīng)理、專職講師等工作，有豐富的實際工作和培訓經(jīng)驗，非常擅長把專業(yè)的管理學理論和心理學知識淺顯易懂地應用在管理模式、管理技能、員工成長、人際管理系列課程中，深受學員喜愛。