在職場上，總會是會有這么一群人，他們平時雖然都在做實事，而且領(lǐng)導(dǎo)交給他們的任務(wù)，他們也都能出色完成，但是就是因為不善言辭，平時在辦公室不怎么和其他人溝通，不會聊天，所以在單位總是被邊緣化，，領(lǐng)導(dǎo)交給他們的，也都是一些次要工作，領(lǐng)導(dǎo)永遠也看不見他們的努力，只會給他們安排一些次要工作。

小編想說，雖然現(xiàn)在在職場上，“老實”一詞，已經(jīng)被扣上了諷刺的帽子，但是任何事情，咱們都得辯證的來看，就是對自己的性格特點，有一個清晰的認知，就算咱們是老實人，這也不一定完全就是壞事，一定要想辦法激發(fā)自身的優(yōu)勢。

那么老實人如何成為職場高手呢？

1. 發(fā)揮老實的優(yōu)勢

因為性格原因呢，老實人一般都不會有太多心眼，不會說明面上一套，背地里一套，我們要借助我們的性格優(yōu)勢，來向身邊同事和領(lǐng)導(dǎo)傳遞一個信息，自己非常可靠，雖然咱們不善于交際，但正是咱們平時話不多。說的不多，同事才會信任我們，愿意和我們分享各種信息，由此，咱們把人品打造出來了，還怕被同事“邊緣化”嗎？

另外一點，就是一般性格比較老實的人，他們做會更加的專注，如果我們能找到自己擅長的一些領(lǐng)域，在這些領(lǐng)域里面做出一點成就，同事自然會找你和你溝通的，因為你能為他們帶來價值，這樣你就能快速提升自己的職場地位了。

2. 學(xué)著突破自己

性格內(nèi)向的人，第一步一定是要多說話，找誰呢，可以先找自己的親人，比如父母，再找哪些同齡人，比如表哥，表姐，堂弟，這些，找到他們就是拿來練手的，有事沒事聊聊天，咱們不是說不出來話嗎？害怕說錯話嗎？那就先練，然后再一步一步慢慢上升，最后再去和同事聊天，這時候，當(dāng)你能跨出第一步的時候，你就會發(fā)現(xiàn)你已經(jīng)突破自己了。

3. 學(xué)習(xí)溝通技巧

經(jīng)過第一步多說，訓(xùn)練完之后一定要學(xué)習(xí)一些溝通技巧，比如溝通的邏輯感，在職場怎么說話，和領(lǐng)導(dǎo)交流又該怎么說話。關(guān)于這一點咱們可以買一些書回來看看，比如之前小編看某本書和領(lǐng)導(dǎo)溝通的幾個技巧：1.主動和領(lǐng)導(dǎo)溝通，不要怕表現(xiàn)不好，目的是為了讓領(lǐng)導(dǎo)能了解你。2.和領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報工作的時候，我們要學(xué)會簡單明了，最好是結(jié)論先行，這是我們表達能力體現(xiàn)，而且領(lǐng)導(dǎo)也會覺得你這個人非常有效率，3.在工作中，有時候我們難免會遇到一些解決不了的問題，如果需要跟領(lǐng)導(dǎo)請示，在請示的時候一定要帶上自己的結(jié)論和方案。

最后小編想說，職場入戰(zhàn)場，咱們職場人必須時刻為自己充電，這樣才能跟上時代的進步，多讀書，多學(xué)習(xí)其實這些都非常有價值，只有我們不斷充實自己，改變自己，咱們才能不斷成長。我們不要想著一蹴而就，職場技能的修煉都是需要長期慢慢地積累，通過持續(xù)的學(xué)習(xí)和刻意地改變，從而達成的！