明明是件吃虧的事情，但是仍有好多員工爭(zhēng)先恐后的去做。相信大家伙在職場(chǎng)上并不難看到這種場(chǎng)景，如果你知道背后的原因，就會(huì)讓你大跌眼睛：

一、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的奉承---不就是在為自己爭(zhēng)取機(jī)會(huì)嘛

相比于能夠快速及時(shí)的得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，自己吃點(diǎn)虧，又能夠算什么呢！所以你才會(huì)在職場(chǎng)上遇到不管自己吃多大的虧，卻依然還要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，各種奉承的員工。其實(shí)這沒有什么不好，全都是為了自己的發(fā)展嘛！

二、對(duì)工作的負(fù)責(zé)---可是自己的本職工作呀

工作本應(yīng)該如此，吃虧算不了什么。如果對(duì)工作不負(fù)責(zé)，那你就在職場(chǎng)上可就要吃真正的大虧了。所以關(guān)于這個(gè)虧，不管你內(nèi)心愿意不愿意吃，做員工呢都應(yīng)該做好去吃的準(zhǔn)備。這可是你生存的基本因素！

三、對(duì)同事的熱情---可以喚回同事對(duì)你的擁護(hù)

這有利于你人際關(guān)系的建立，對(duì)同事熱情一點(diǎn)，哪怕吃一點(diǎn)虧，如果能為你帶來一個(gè)良好的人際關(guān)系，就沒有什么不可以的。這里的虧也值得一吃，因?yàn)樗芙o你帶來的價(jià)值是源源不斷的，而且對(duì)你特別有利！

四、對(duì)關(guān)系的維護(hù)---其實(shí)就是對(duì)人脈的維護(hù)

不是都在講人脈對(duì)發(fā)展的重要性嗎？那么就需要你在人脈上付出一些，即便是吃虧也要去維護(hù)。因?yàn)橹挥羞@么做，人脈在后期對(duì)你的重要性才會(huì)更大。所以不要在關(guān)系的維護(hù)上斤斤計(jì)較，能吃虧就說明你勝算大！

五、對(duì)成功的追求---要知道自己的最終目的

所以中間能夠吃點(diǎn)虧，并不應(yīng)該能夠影響你對(duì)成功的追求。反倒是有利于你獲得成功的一種促進(jìn)，那么這虧為什么不去吃呢？說得直白一點(diǎn)，你不主動(dòng)，可能到最后連吃虧的機(jī)會(huì)都沒有，更別說成功了！