在商業(yè)職場(chǎng)上來(lái)說(shuō)，其實(shí)最簡(jiǎn)單的一件事就應(yīng)該是做好員工，每天只要把自己手上的工作做好，做對(duì)。做優(yōu)秀就可以了?？紤]的事情也不多，只要安安分分完成自己的事情就非常完美了。

1，從他人處判斷你的好壞

領(lǐng)導(dǎo)判斷一個(gè)人的好壞，去評(píng)判一個(gè)人干得好還是干得不好，一般不會(huì)直接和你打交道，一定會(huì)從側(cè)面去判斷你，從側(cè)面去了解你，所以在你不知不覺(jué)當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)掌握的你的信息比你自己都清楚 。

2，給你制造競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

領(lǐng)導(dǎo)一般不會(huì)親自動(dòng)手收拾人，喜歡假他人之手，讓其他人來(lái)收拾你，經(jīng)常用的手段就是提拔另一個(gè)人和你干一樣的工作，那么你們兩人自然就會(huì)有沖突和矛盾，其目的的就想讓你們兩個(gè)內(nèi)斗，通過(guò)制衡來(lái)讓你不爽。

3，干預(yù)大家的利益分配

很多時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)說(shuō)，事情你們自己干，利益你們自己分，給你們讓出更多的自主權(quán)，但是到最后真正要分配利益的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)往往會(huì)上來(lái)分一杯羹，或者直接干預(yù)大家之間的利益協(xié)定。這樣的事兒你有碰到過(guò)嗎？