什么樣的員工領(lǐng)導(dǎo)最喜歡？在大家的共識中，對待工作熱情、有責(zé)任心、有團隊意識、有上進心的員工，會更受領(lǐng)導(dǎo)器重。

確實如此，這些好員工身上會有的特性，大家眾所周知。那什么樣的員工最不受領(lǐng)導(dǎo)待見呢？大家可能知道的就不算全面，因為更多人的態(tài)度都是：

1，這件事，我不會做

很多人職場人會將“我不會做”、“我之前沒做過”、“沒人教過我”這些話掛嘴邊，而且還很理直氣壯。

對于一個企業(yè)和團隊來講，這樣的人意味著永遠是最最基層的員工，只能干著一些簡單、沒有技術(shù)含量的工作，隨時有被清理的危險。

2，潑人冷水的話

每當(dāng)我們信心滿滿的想去做自己喜歡的事情時，總會想著與他人分享心中的想法。表面上是詢問對方的看法，其實自己內(nèi)心是想得到他人的肯定和贊揚。

可總有些人，喜歡以貶低他人為樂趣，說一些風(fēng)涼話打擊他人的信心。這種人真的非常討厭，說出來的話不僅沒有絲毫用處，而且十有八九會引起他人的反感。

3，你這個人，怎么開不起玩笑啊

如果大家在交流的過程中都是一板一眼的說話，那不僅僅說話會變得很累，說話的效率也會降低。所以大家免不了互相開個玩笑，講講幽默的段子。但是玩笑要有個度，因為不知道你的玩笑

會不會在不知不覺的情況下傷害和貶低別人，畢竟說者無心，聽者有意。